深圳代理記賬報稅公司，小規(guī)模納稅人代理記賬，選擇代理記賬是很多小企業(yè)的意向，但是對于財會一點(diǎn)都不懂的老板們，怎么選擇也是一個比較困難的事情。深圳財通財務(wù)從事代理記賬行業(yè)已經(jīng)十幾年的經(jīng)驗(yàn)，在做企業(yè)服務(wù)的過程中，經(jīng)常會遇到以下這種情況：
一家企業(yè)因?yàn)殚L期零申報被稽查！申報納稅逾期被罰款！不但拿不到賬本還要被威脅！很多來深圳財通財務(wù)做代理記賬服務(wù)的老板曾經(jīng)這樣抱怨過，也對財通財務(wù)提出了質(zhì)疑。因?yàn)槁牭降谋г沟亩嗔耍裉炀蛠斫o大家介紹一下深圳小規(guī)模納稅人代理記賬怎樣選擇一家合適的報稅公司。
首先我們要了解代賬圈為什么會有這些“壞事”？
主要是一些小的代理工商注冊的公司用低價吸引顧客，然后捆綁銷售，不但這樣，還會倒賣客戶的信息，威脅客戶的，到底是怎么回事呢？
這還要從代理記賬的起源說起，為什么深圳代理記賬會這么火呢？
一般來說，專門請一個專職的會計，即使用Zui低的工資標(biāo)準(zhǔn)來算，深圳一年怎么也需要兩三萬，而對于小微企業(yè)和個體戶來說，這個成本就很高了，所以在初期一個比較好的選擇就是代理記賬了。而現(xiàn)在全國創(chuàng)業(yè)火爆，小公司，個體戶非常多，所以給代理記賬提供了良好的土壤，因此，就這么火了。
而也是因?yàn)榇碛涃~行業(yè)利益巨大，因此很多不是專業(yè)人士或者專業(yè)不是特別熟悉的人也進(jìn)入行業(yè)，采用低價搶客戶，小公司的老板們圖省錢，找個便宜的代理記賬，這也是為什么很多不法中介，皮包代賬公司能夠生存下去的原因。
那么，要深圳怎么選擇一家正規(guī)的代賬公司，避免代賬陷阱呢？
1、一分錢一分貨
低價營銷是一種非常常見的營銷手段，對于品牌知名度小的公司來說，價格不定低一點(diǎn)，可能都無人問津。而一些規(guī)模較大的公司，也是采用工廠化的管理，這樣雖然可以降低成本，但是服務(wù)也是分級分類的。一味的追求低價，可能就是長期的零申報，給企業(yè)帶來稅務(wù)風(fēng)險。
2、代理記賬不等于記賬報稅
代理記賬式行業(yè)的名稱，也是核心工作的一部分，代賬公司要做的不僅僅是記賬和報稅，而應(yīng)該為小企業(yè)提供更多的服務(wù)，比如工商服務(wù)、資質(zhì)dai辦、甚至法律服務(wù)等。這樣從多方面建立合作的關(guān)系，必然是以信任為基礎(chǔ)的，不是低價標(biāo)準(zhǔn)能夠衡量的。
3、選擇代理記賬別做甩手掌柜
選擇代理記賬不是萬事大吉，什么都不管，該提供的單據(jù)要提供，做好的賬本也要及時去拿，合同到期及時續(xù)約。良好的代理記賬服務(wù)是需要老板一起配合才行的。每月按時提供單據(jù)，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)模調(diào)整申報方式。
4、積極聽取建議
老板們對于代賬公司的建議要多多考慮一下，不要一味的想著賺錢，想盡辦法進(jìn)行零申報。而且不記賬報稅，就算稅局沒有查到，在注銷公司的時候也要補(bǔ)繳，到時候還要罰款。而且現(xiàn)在金稅三期大數(shù)據(jù)模式下，長期零申報也會無所遁形。
再比如每年到了匯算清繳的時候，代賬公司都建議各位老板給自己公司做個匯算清繳報告，這樣可以減少被查賬的風(fēng)險，而老板們不想多花錢就拒絕了，結(jié)果被稅局查到，又千方百計的找人找關(guān)系處理……

深圳市財通財務(wù)有限公司是一家專注于工商、財稅的代理服務(wù)公司，成立于2002年, 服務(wù)包括工商代理、代理記賬、報稅、商標(biāo)專利等。公司取得了該行業(yè)許可證證書，公司采用專業(yè)人員多對水線服務(wù)，致力于做更好的財稅服務(wù)，為更多的創(chuàng)業(yè)者提供服務(wù)，為更多企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航！公司從經(jīng)濟(jì)特區(qū)深圳向內(nèi)地城市輻射, 現(xiàn)有員工50人左右， 已成功為幾萬家企業(yè)的發(fā)展提供服務(wù), 深受廣大企業(yè)的肯定與擁護(hù), 是較有潛力的財稅企業(yè)之一。目前公司已吸取大量專業(yè)人才，使公司實(shí)力更上一層樓，為創(chuàng)業(yè)者提供更多的幫助。在這個“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”潮流涌動之下，財通財務(wù)將更加創(chuàng)新，為創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)搖聲吶喊，提供更加優(yōu)質(zhì)的財稅服務(wù)。公司打造以“誠信、創(chuàng)新、責(zé)任、共贏”的企業(yè)文化。公司秉承“給人才機(jī)會，讓機(jī)會造就人才”的用人理念。重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)，并通過“以人為本，以專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為導(dǎo)向”來實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。