唐駿“學(xué)歷門”的深思-誠信經(jīng)營的思想枷鎖
唐駿從微軟跳到盛大,再從盛大轉(zhuǎn)投新華都,經(jīng)歷了人生的職業(yè)生涯跳躍
從開始到現(xiàn)在都以假面具(假學(xué)歷)出現(xiàn)在商場里
并且都與老板并肩作戰(zhàn),經(jīng)歷算是豐富
不過,再聰明的獵物都難逃獵人的追捕
在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中,誠信與道德一直在與利益較量
學(xué)歷和實際能力無法劃上等號,但是,職業(yè)操守的實際能力顯得尤為重要,
紙永遠難包著火,這是不爭的事實
誠信經(jīng)營和善待員工是不是老板的操守呢
許多老板都一直在強調(diào)“共享成果”,共享榮華富貴,可是又多少個企業(yè)老板能做到
唐駿的新東家--新華都集團
在學(xué)歷門事件之前難道不明白嗎
新華都東家的思維是值得很多職業(yè)經(jīng)理人去思考和揣摩的
方之舟的出現(xiàn)是幫助了誰 呢
唐駿的學(xué)歷是假的,這是事實
但是唐駿的業(yè)務(wù)經(jīng)營能力也是不爭的事實(在6個月的時間為新華都創(chuàng)造了37億利潤)
謊言千遍后就會變成事實,這是營銷界的廣告理念
看看多少電視廣告不吹牛的,那家不是信誓旦旦的,可是出了問題,有多少企業(yè)敢出來承擔(dān)責(zé)任的
企業(yè)過度的追求利益,帶來的只是對社會的傷害
有多少企業(yè)能想馬云那樣敢于承擔(dān)社會責(zé)任的
有多少老板能想李嘉誠那樣守信的
有多少董事長能像比爾蓋茨那樣分享自己的成果的
誠信經(jīng)營是指企業(yè)對客戶的誠信、對員工的誠信、對股東的誠信、對社會的誠信
不光是一句口號,而是一種承諾
就如“李錦記”而言,如果他做不到對社會的誠信,何以立足至今
我們的企業(yè)雖小,但是從成立之初就秉持誠信經(jīng)營
小業(yè)以智慧,大業(yè)致德
如果把自己都置身於商業(yè)利益中去了,誠信何在、品德何在
中國人的立足之本就是,立德修業(yè)
很多人說窮則獨善其身,富則兼善天下
獨善其身的多,兼善天下的少
所以,我們一直在呼吁誠信經(jīng)營、立德創(chuàng)業(yè)
唐駿并沒有失敗,而是即將面臨新的抉擇
選擇立德修業(yè),我想唐駿的前途未必慘淡
方之舟也并沒有成功,而是去選擇了更為艱苦的生活
新商業(yè)文明的到來,即將淘汰那些不誠信的企業(yè)
從工業(yè)革命到電子商務(wù)革命,也將迎來更多的挑戰(zhàn)
讓電子商務(wù)的誠信機制在未來的商業(yè)路上綻放的精彩
誠信的我期待誠信的您
一起譜寫電子商務(wù)新商業(yè)文明的時代光彩