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上海駿伯人力資源有限公司是一家經(jīng)及人力資源和社會保障部門核準成立的專業(yè)人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的特許經(jīng)營許可證，是廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位，廣東省企業(yè)聯(lián)合會、廣東省企業(yè)家協(xié)會的常務理事單位。

中國勞動關系網(wǎng)是廣州駿伯人力資源有限公司開發(fā)建立的人力資源網(wǎng)站，網(wǎng)站致力于勞動關系領域內(nèi)的研究、管理及咨詢，打造成中國領先的、Zui專業(yè)的人力資源外包網(wǎng)站。

社保代理的對象

(一)境內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者； 　　(二)機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關系的勞動者； 　

(三)流動就業(yè)人員； 　　

(四)外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員； 　　

(五)失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員； 　　

(六)其他符合政策規(guī)定的單位和個人。

社保代理的服務內(nèi)容

　　社會保險的險種有5種：養(yǎng) 老 ， 工 傷 ， 生 育 ， 失 業(yè) ， 醫(yī) 療。 社保年審,殘聯(lián)年審,人事外包,社保費補繳,欠費滯納金查詢,社保證明等，現(xiàn)在國家對企業(yè)給員工上社保具有強制性。

社保代理的優(yōu)勢

社保代理對企業(yè)的幫助：

簡單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展具體而言： 　　

1幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力 　　

2提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率； 　　

3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用； 　　

4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，Zui終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。 　　

5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。 　　

6.簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。上海駿伯人力資源有限公司

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