企業(yè)如何實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀-含羞草 在線 視頻メイリン モデルコレクション メ-思思99熱久久精品在線6
通過學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，使我深刻地感到，科學(xué)發(fā)展觀的提出，是理論創(chuàng)新的一個(gè)突出成果。對(duì)我們把握經(jīng)營全局，使各項(xiàng)工作做得更有成效具有非常重要的意義?？茖W(xué)發(fā)展觀已逐步在我們的心中建立。通過學(xué)習(xí)和結(jié)合實(shí)踐，我認(rèn)為在企業(yè)管理中的科學(xué)發(fā)展觀應(yīng)體現(xiàn)在以下方面： 一、企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景與員工發(fā)展遠(yuǎn)景規(guī)劃相結(jié)合 我們雙飛公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)就要成為上市企業(yè)，做強(qiáng)做大，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。從近一點(diǎn)來說就是要維護(hù)好現(xiàn)有客戶，不斷拓展銷售渠道，研發(fā)新的產(chǎn)品，依靠創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)開拓新的應(yīng)用領(lǐng)域，保證企業(yè)每年的增長20%的速度。而員工的愿景就應(yīng)該是依托企業(yè)發(fā)展，謀求幸福生活。做好每天的事、做好每一件。皮之不存，毛將焉附？公司發(fā)展了，員工生活水平就提高了。 公司有責(zé)任為每個(gè)員工提供發(fā)展平臺(tái)，讓員工充分發(fā)揮其聰明才智。因此，在創(chuàng)新選人和用人機(jī)制上要進(jìn)一步走向激勵(lì)，物質(zhì)上要激勵(lì)，精神上更要激勵(lì)和引導(dǎo)。同時(shí)，員工要有責(zé)任心、忠心和信心。在公司提供的平臺(tái)上盡情發(fā)揮、盡力發(fā)揮、盡責(zé)發(fā)揮。讓公司與員工雙贏。 二、科學(xué)發(fā)展應(yīng)體現(xiàn)在技術(shù)創(chuàng)新上。 要使企業(yè)科學(xué)發(fā)展，就要在技術(shù)上大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，把科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。目前，企業(yè)生產(chǎn)過程的自動(dòng)化程度還不高，象我們材料公司的自動(dòng)流水線設(shè)備，鋪ptfe工藝還是手工的，如果要保證質(zhì)量，讓顧客徹底放心，必須要進(jìn)行自動(dòng)化。現(xiàn)在顧客對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求越來越高，產(chǎn)品性能也要求越來越優(yōu)。因此，必須加大產(chǎn)品研發(fā)力度，使我們公司在產(chǎn)品性價(jià)比上創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)。全公司員工要群策群力，大家開動(dòng)腦筋，興起全民創(chuàng)新的熱潮，把qcc質(zhì)量活動(dòng)搞起來。要大力推進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研的結(jié)合與互動(dòng)，加強(qiáng)多種形式的合作研究，推進(jìn)企業(yè)廣泛建立技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和技術(shù)資源共享。要大力推行信息化管理。利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的基礎(chǔ)，把全公司的各種網(wǎng)絡(luò)信息資源整合，做到上下互動(dòng)，資源共享，使工作效率和工作質(zhì)量不斷提高。 三、科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐要結(jié)合黨建工作展開 黨員是先鋒隊(duì)?wèi)?zhàn)士，有責(zé)任推動(dòng)公司發(fā)展和帶頭自我發(fā)展，充分發(fā)揮好先鋒模范作用。公司的戰(zhàn)略發(fā)展歸根結(jié)底要靠有效的管理來推動(dòng)和實(shí)施。因此，我們要把科學(xué)發(fā)展觀的普遍原理有效地貫穿于公司建設(shè)的全過程，將科學(xué)發(fā)展觀與公司的發(fā)展戰(zhàn)略有機(jī)地結(jié)合起來，不斷提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，建立持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 我呼吁，黨員要有數(shù)據(jù)行動(dòng)體現(xiàn)先鋒模范作用，在自己的崗位上比多作貢獻(xiàn)，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研技術(shù)，積極開動(dòng)腦筋，在自己平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè)來，成為技術(shù)帶頭人、工作能手。黨組織要多方面展開活動(dòng)，激活全體黨員，形成統(tǒng)一思想，產(chǎn)生工作熱情，人人爭(zhēng)作貢獻(xiàn)。使我們公司的黨建工作做得更有特色。 四、科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合 文化是精神食糧和精神支柱。企業(yè)沒有文化是空殼，企業(yè)文化建設(shè)要堅(jiān)持以人為本。我們公司的 “企業(yè)方針”就是企業(yè)文化的精髓。公司從敬人、留人、育人、用人、惠人各方面已經(jīng)有了良好的氛圍?，F(xiàn)在更需要用科學(xué)的發(fā)展觀，武裝大家的頭腦，這樣才能使人才在精神上健康，在行為上健康，成為企業(yè)真正的人才。在當(dāng)前金融危機(jī)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)危機(jī)的時(shí)代，員工的信心比什么都尊貴，在訂單量不充足的情況下，員工的心情容易忐忑不安，公司果斷承諾不裁員、不減薪。這一表現(xiàn)就是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀舉措，現(xiàn)在公司上下已經(jīng)基本做到了團(tuán)結(jié)一心。 然而，在取得成績(jī)的同時(shí)，我們還應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，目前公司正處于關(guān)鍵的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，制約公司發(fā)展的問題還沒有得到徹底解決，公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)盈利能力還需得到進(jìn)一步的增強(qiáng)。例如：公司的基礎(chǔ)管理還比較薄弱，各項(xiàng)工作還需進(jìn)一步規(guī)范，員工的積極性還需充分調(diào)動(dòng)等等，這些亟待解決的矛盾和問題，不僅影響到公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，甚至關(guān)系到公司的生存。因此我們要以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)公司改革發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真分析公司存在的不足和問題，以改革創(chuàng)新的精神，積極探索適應(yīng)公司科學(xué)發(fā)展的規(guī)律，在公司持續(xù)發(fā)展中解決問題。 科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的科學(xué)理論，與我們公司的方針相吻合，是公司發(fā)展的新動(dòng)力。我們應(yīng)該認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)企業(yè)良性循環(huán)，努力實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo)，用發(fā)展的事實(shí)體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。 材料公司總經(jīng)理:沈持正（黨員）
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