各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位：
    《國務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險條例>的決定》已經(jīng)2010年12月8日國務(wù)院第136次常務(wù)會議審議通過，自2011年1月1日起施行。為認(rèn)真貫徹實施新的《工傷保險條例》（以下簡稱新《條例》），根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于貫徹實施新<工傷保險條例>有關(guān)問題的通知》（遼人社〔2010〕483號）相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行問題通知如下：
    新《條例》提及的職工住院治療工傷的伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等標(biāo)準(zhǔn)，由省及統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。為統(tǒng)一規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，確保新《條例》各項規(guī)定得到及時貫徹實施，經(jīng)研究，從2011年1月1日起，在《遼寧省工傷保險實施辦法》（省政府第187號令）和《撫順市工傷保險實施辦法》（撫政發(fā)〔2007〕23號）重新修訂前，對上述待遇暫按如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    一、關(guān)于第三十條第四款職工住院治療的伙食補助費及工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用支付標(biāo)準(zhǔn)問題。
    1．職工在本市住院治療的日伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)，按照我市月Zui低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以70%再除以30天計算。
    2．工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的日伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)，按照我市月Zui低工資標(biāo)準(zhǔn)除以30天計算。
    3．工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費報銷標(biāo)準(zhǔn)，可憑火車票、船票、長途汽車票每次就醫(yī)報銷一次工傷職工本人的往返交通費，其中不含火車軟臥票、飛機票和頭等艙船票。
    4．工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的宿費報銷標(biāo)準(zhǔn)，可憑宿費票據(jù)報銷在外埠住院前工傷職工本人的住宿費，日報銷標(biāo)準(zhǔn)不超過150元。
    5．工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，在每一次就醫(yī)往返過程中，對符合交通費報銷規(guī)定期間所發(fā)生的一次或多次工傷醫(yī)療，等待期均不得超過7天。
    二、關(guān)于第三十六條和第三十七條規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)問題。
    1．一次性工傷醫(yī)療補助金按工傷職工所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資作為計發(fā)基數(shù)，從工傷保險基金中支付。其中五級為18個月，六級為16個月，七級為13個月，八級為11個月，九級為9個月，十級為7個月；
    2．一次性傷殘就業(yè)補助金的計發(fā)基數(shù)可按工傷職工受傷前12個月的月平均工資與解除或者終止勞動關(guān)系前12個月的月平均工資相比較，采取就高不就低的原則計算工傷職工月平均工資，按照相應(yīng)級別由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。即：五級為28個月，六級為24個月，七級為20個月，八級為16個月，九級為12個月，十級為8個月。

    撫順市人力資源和社會保障局