一、業(yè)務咨詢：初步了解實際用工單位的意向，確認雙方合法的資質，交留雙方公司基本情況并加以說明。
 
二、分析考察：依據用工單位提出的要求，對給出的實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行實地考察。
 
三、提出派遣方案：根據不同用工單位的要求和現(xiàn)有狀況，制定勞務派遣方案。
 
四、洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務派遣方案的內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。
 
五、簽訂《勞務派遣合同》，明確雙方的權利和義務，分清法律責任，依法簽訂《勞務派遣合同》。
 
六、實施提供服務：與員工簽訂勞務合同，嚴格執(zhí)行《勞務派遣合同》之各項約定