創(chuàng)業(yè)路上，開(kāi)放的價(jià)值觀讓我們飛得更高-日本一區(qū)二區(qū)三區(qū)在線視頻觀看免費(fèi)|美女脫體視頻
一個(gè)對(duì)于成功有強(qiáng)烈欲望的人，在追求卓越和的過(guò)程中，開(kāi)放的價(jià)值觀是無(wú)需置疑一條捷徑。開(kāi)放的價(jià)值觀能使人保持活力，不斷吸取新知，和團(tuán)隊(duì)保持領(lǐng)先地位。 沒(méi)有開(kāi)放價(jià)值觀的人，很難主動(dòng)地接受一些必要的新事物，更不要說(shuō)進(jìn)步和成長(zhǎng)了。開(kāi)放的價(jià)值觀，是學(xué)習(xí)的前提，也是溝通的基礎(chǔ)。在一個(gè)組織里，Zui成功的人永遠(yuǎn)是擁有開(kāi)放價(jià)值觀的人，他們的進(jìn)步是Zui快的，人際關(guān)系也是的。開(kāi)放的心態(tài)，是擁有強(qiáng)烈進(jìn)取心的表現(xiàn)，也是進(jìn)取心的朋友。 具有開(kāi)放價(jià)值觀的人，會(huì)主動(dòng)聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，改進(jìn)自己的工作。別人的意見(jiàn)就是你的禮物，可是，如果沒(méi)有足夠的氣度，你可能會(huì)喪失掉這個(gè)成長(zhǎng)的好機(jī)會(huì)。比爾·蓋茨經(jīng)常對(duì)全公司的員工說(shuō)：“客戶的批評(píng)比賺錢更重要。從客戶的批評(píng)中，我們可以更好地吸取失敗的教訓(xùn)，將它轉(zhuǎn)化為成功的動(dòng)力?！彼救司褪且粋€(gè)價(jià)值觀非常開(kāi)放的人，他鼓勵(lì)公司里每個(gè)人暢所欲言，當(dāng)別人和他有不同的意見(jiàn)時(shí)，他會(huì)很虛心地去聆聽(tīng)別人的意見(jiàn)。每個(gè)開(kāi)放的演講之后，他都會(huì)問(wèn)一些朋友哪里講得好，哪里講得不好，以便下次能夠得以改進(jìn)。這也是他能成為世界首富不可缺少的一種動(dòng)機(jī)。 在微軟公司有一個(gè)非常好的文化，叫“開(kāi)放式交流”，他要求所有的員工在任何交流或溝通的場(chǎng)合里都能敞開(kāi)心扉，完整地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。在微軟開(kāi)會(huì)時(shí)，要求大家如果意見(jiàn)不統(tǒng)一的時(shí)候，一定要表達(dá)出來(lái)，否則公司就可能會(huì)犯下一個(gè)大的錯(cuò)誤。 謙虛使人進(jìn)步。如果一個(gè)人不能聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，不能容忍他人和自己意見(jiàn)分歧，他們即使可以取得暫時(shí)的成功，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看在事業(yè)上也很難取得質(zhì)的跨越，達(dá)到卓越的層次。因?yàn)?，一個(gè)人的思考范圍畢竟有限，在瞬息萬(wàn)變的商業(yè)環(huán)境中，我們必須不斷學(xué)習(xí)，善于整合他人不同的想法，否則就將陷入一意孤行的泥潭，被市場(chǎng)所淘汰。 面對(duì)挫折的態(tài)度，Zui能夠檢驗(yàn)出一個(gè)人的潛在價(jià)值。一個(gè)有著進(jìn)取、開(kāi)放價(jià)值觀的人能夠正確地對(duì)待挫折，他們迅速地從挫折中吸取能夠培養(yǎng)成功的養(yǎng)分，然后又快速前行。對(duì)他們而言，所謂的挫折，只不過(guò)是為了增強(qiáng)他們實(shí)力而設(shè)置的加油站。我們之所以會(huì)犯錯(cuò)誤，是因?yàn)槲覀冇腥觞c(diǎn)，有不足。挫折就是為了讓我們看清楚自己的不足，以便讓我們?cè)谝院蟮牡缆飞献叩母h(yuǎn)、飛得更高。