2012年，桓仁縣古城鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所通過夯實基礎(chǔ)，健全服務(wù)體系，在做好基層勞動保障工作、落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策、促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)退休人員社會化管理等方面發(fā)揮了積極的作用。

為解決古城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)問題，古城鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所一是積極組織鎮(zhèn)內(nèi)就業(yè)困難人員進行就業(yè)培訓(xùn)，提升其就業(yè)技能，為其再就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。二是深入轄區(qū)企業(yè)走訪，為有用工需求的企業(yè)推薦就業(yè)困難人員上崗就業(yè)。三是全面落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策，積極協(xié)調(diào)落實公益性崗位人員、4050人員崗位補貼和保險補貼，促進其穩(wěn)定就業(yè)。四是為加強對企業(yè)退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的規(guī)范化管理，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象，結(jié)合縣社保會議精神，全面完成了2012年度企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格年審工作。全年培訓(xùn)就業(yè)困難人員17人，推薦就業(yè)23人，為24人申請了公益性崗位補貼和4050保險補貼，幫助62名退休人員享受到了取暖費待遇