工傷保險(xiǎn)是我們俗稱的“五險(xiǎn)一金”中的一險(xiǎn)，是國(guó)家工傷保險(xiǎn)基金用于賠付在崗職工工作過程及上下班途中發(fā)生工傷事故的一個(gè)險(xiǎn)種。雖然工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)金額低，但是賠付金額是所有險(xiǎn)種中較高的，參保工傷保險(xiǎn)是用人單位規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要手段。

     對(duì)于絕大多數(shù)地區(qū)來說，各地社保稅務(wù)部門要求企業(yè)為員工繳納社保五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)），企業(yè)成本較高，都參保就大大的增加了企業(yè)的用人成本，不參保企業(yè)又要承擔(dān)過多的用工、違法違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。我們公司可以在合規(guī)的情況下合法為員工繳納單獨(dú)工傷保險(xiǎn)（工傷一險(xiǎn)根據(jù)行業(yè)不同35-73.5元/人/月）,可以幫公司省去了每人每月800多元（各地具體數(shù)據(jù)有差異）的社保費(fèi)用。

     購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)也可以解決問題，但是同等價(jià)格的商業(yè)保險(xiǎn)的賠付標(biāo)準(zhǔn)太低而且保障期限較長(zhǎng)，往往是一年，短也得半年。如果員工中途離職對(duì)企業(yè)來說保費(fèi)白白損失，單獨(dú)工傷保險(xiǎn)按月計(jì)算、隨來隨走的繳費(fèi)模式更為劃算。