凡是平臺，只要你有自營商品，就意味著你對自營商品其實是有明確定位的，這個定位可能是引流也可能是利潤，如果單純只是為了自營而自營且沒有任何明確的定位，在未來運(yùn)營當(dāng)中都是要吃虧的。

假如你有一個好的平臺，好的商品，好的供應(yīng)鏈，這是時候要如何來選擇一個好的模式來做融合，也是十分重要。市場上更新迭代的商業(yè)模式太多了，如何選擇一個好的模式幫平臺快速去引流變現(xiàn)呢？

其實互聯(lián)網(wǎng)電商的本質(zhì)其實就是流量之爭。如何快速獲取流量、拓客、裂變團(tuán)隊。那么就要看采用什么樣的商業(yè)模式。之前也有多次分享過一款適合傳統(tǒng)商家轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)，靈活性的一款商業(yè)模式玩法，鏈動2+1的模式，對于平臺前期拓客引流是非常有爆發(fā)力的。

下面針對這款鏈動2+1模式玩法給大家做下分析：

模式框架主要分為（兩個身份）：代理、老板

還有多種獎勵機(jī)制（可自由選擇搭配使用）：直推獎、見點獎、平級獎、幫扶基金、分紅獎、換位功能、V3身份禮包、福利獎等等。

商業(yè)模式玩法（列舉）：在平臺設(shè)置的專屬區(qū)購買禮包成為代理身份，擁有直推分享權(quán)限，代理直推兩個代理會員成為老板身份，每一個代理晉升為老板的同時，都需要按平臺所設(shè)置的規(guī)則，給上級代理或老板留下zui初始推薦用戶，該環(huán)節(jié)被稱“感恩留人機(jī)制”。

其次還有一個重要的幫扶機(jī)制（平臺強(qiáng)制任務(wù)）：需完成平臺指定任務(wù)才可享受全額收益，個人團(tuán)隊未達(dá)標(biāo)者就只會到賬80%收益，剩余的20%收益則凍結(jié)在個人的獨立幫扶基金池中，完成指定任務(wù)即可解凍，只需完成一次，終身無需再被凍結(jié)。

幫扶任務(wù)：

1、開始直推留給上級的兩個會員均升級為代理身份或老板身份。

2、兩個會員團(tuán)隊傘下訂單超過10單，假設(shè)兩個會員分別直推四個直推用戶下單，同時包自身兩位代理下單，也是算在10單以內(nèi)。

那么具體要如何成為平臺代理和老板呢？

1、成為代理條件：完成直推兩個直屬會員，會員每人買（假設(shè)指定為499產(chǎn)品）成為代理。同時享受直推獎勵，獎勵配比由平臺調(diào)控。

2、成為老板條件：在成為代理身份后直推兩個用戶購買指定禮包，成為老板身份，同時分別獲得這兩個用戶的直推獎勵，每單100，擁有自己的主市場團(tuán)隊。

3、老板身份見點獎：比如A老板推薦B代理，B代理推薦C用戶，C用戶去下單，A老板就可以獲得200見點獎勵，B代理獲得100直推獎勵。

4、平級獎勵：擁有老板身份推薦的代理，該代理也晉升平臺老板身份后，上級老板身份可享受下級老板團(tuán)隊的一部分獎勵（按比例調(diào)配）

5、上幫下扶（幫扶機(jī)制）：假如下級變成老板身份后，同樣要為上級老板留有兩個人，下級未變成老板，上級老板扶持可得到扶持基金。

6、換位功能：如扶持不了自己zui開始推薦的那兩位代理達(dá)成上面所說的兩個條件，但又想解凍被平臺凍結(jié)的部分提現(xiàn)資金，可使用開啟換位機(jī)制，把之前副市場不活躍的伙伴跟主市場活躍的伙伴進(jìn)行交換，進(jìn)而保持可以正常提現(xiàn)。

7、V3身份權(quán)益禮包：新版本平臺設(shè)置V3專屬禮包專區(qū)，針對V2及以上身份使用權(quán)限，購買后可獲得換位上去留給之前副市場會員所產(chǎn)生收益的一部分，這部分由平臺來出，對于平臺和擁有老板身份來說就是“雙贏”的效果。

8、團(tuán)隊分紅獎勵：自身團(tuán)隊下每成交一筆訂單平臺可設(shè)定放5%到獎金池，每天平臺會根據(jù)所有平臺老板的業(yè)績按照對應(yīng)比例發(fā)放。

其次還有多種身份獎勵機(jī)制，可根據(jù)平臺選擇需要，同時也可結(jié)合商城體系獎勵機(jī)制進(jìn)行會員層級裂變，持續(xù)有平臺賦能，讓平臺有身份的人都能享受到多重獎勵。

特別說明：此模式不涉及多層級和傳銷體系，目前市場運(yùn)行非常穩(wěn)定，有真實的客戶案例可做參考，其次產(chǎn)品的類別要求也是沒有限制。做平臺的初心也很重要，利己的同時也要有利他思維，這樣平臺才能有一個長久持續(xù)的未來。