人力資源管理師考試是由國家人力資源和社會保障部全國統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會保障部頒發(fā)證書，按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（原國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（原國家職業(yè)資格三級）、中級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格一級）。

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2020年開始，取消”企業(yè)人力資源管理師資格證書“，人力資源管理師證書作為目前人力資源領(lǐng)域唯一的專業(yè)技能證書。

報考條件

具備以下條件之一者可申報四級/中級工：

1.累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作4年（含）以上。

2.取得技工學校本專 業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

3.高等院校本專 業(yè)或相關(guān)專 業(yè)在校生。

考試科目和題型

根據(jù)2021年度政策變化，現(xiàn)由第三方認定單位組織考試（目前是四川省科教興川促進會），成績1個月左右知曉，考試通過后預計2-3個月頒發(fā)證書；證書在國家職業(yè)資格網(wǎng)（現(xiàn)已更名為：技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)）上可查：https://jndj.osta.org.cn/，證書全 國 通 用；

提供精 準題庫

考過后可領(lǐng)技能補貼1500元

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就業(yè)前景

隨著國家高速發(fā)展，各行各業(yè)競爭加劇，企業(yè)的競爭歸結(jié)到根就是人才的競爭，因為企業(yè)的關(guān)鍵是人才，所以幫企業(yè)篩選、培養(yǎng)人才的人力資源部門就顯得尤為重要。HR再不是簡單的“后勤打雜”，更不僅僅是簡單的招聘專員，而是一個涉及人員變動處理、績效管理、薪酬操作、社保問題、獎懲制度、崗位調(diào)整、人才儲備、人員培訓等需要系統(tǒng)知識的專業(yè)化人才。

從就業(yè)環(huán)境來看，無論是私企外企，還是國企央企，甚至是耳熟能詳?shù)母鱾€互聯(lián)網(wǎng)大廠對于人力資源專業(yè)化人才需求量也是日益劇增。但是就目前而言，沒有任何一個高校是以人力資源專 業(yè)而聞名的，并且市面上針對人力資源的培訓機構(gòu)也相對較少，導致人力資源專 業(yè)化人才緊缺。