就企業(yè)的發(fā)展情況來看，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)越來越受到重視，不少企業(yè)包括民營企業(yè)也已經(jīng)開始

著手建設(shè)自己的內(nèi)部培訓(xùn)體系。部分企業(yè)會(huì)成立自己的商學(xué)院。商學(xué)院現(xiàn)在已不僅僅是虛擬的

網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，更是向一個(gè)系統(tǒng)化化的系統(tǒng)而轉(zhuǎn)變，在企業(yè)內(nèi)部有相應(yīng)的部門與之相

對(duì)應(yīng)，稱為培訓(xùn)部或商學(xué)院等。

企業(yè)商學(xué)院有以下特征：

（1）組織結(jié)構(gòu)：企業(yè)商學(xué)院與社會(huì)性的普通學(xué)院一樣

具有完整的學(xué)院結(jié)構(gòu)，即同樣具有學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)員、師資、

教學(xué)方式、教學(xué)機(jī)制、管理部門等主要模塊，同時(shí)企業(yè)商學(xué)院

還根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況具備特有的個(gè)性化組織形式。

（2）設(shè)計(jì)理念：企業(yè)商學(xué)院以企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化和職業(yè)技能

為核心來設(shè)計(jì)和運(yùn)營，有助于在提高技能的同時(shí)灌輸企業(yè)文化和

戰(zhàn)略思想，形成企業(yè)合力和員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（3）培訓(xùn)和管理模式：企業(yè)商學(xué)院實(shí)行內(nèi)部為主，外部補(bǔ)充的建設(shè)思路，

利用現(xiàn)代教育模式和手段，建設(shè)以電子化（E-Learning）等遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)方式

為輔，以面授培訓(xùn)方式為主的混合式培訓(xùn)模式。企業(yè)商學(xué)院將執(zhí)行嚴(yán)格的

1+1全面管控體系”，全面推進(jìn)商學(xué)院建設(shè)化，體系化，效果大化。

（4）運(yùn)作核心：企業(yè)商學(xué)院的運(yùn)作核心是知識(shí)和人才兩個(gè)關(guān)鍵因素，

通過科學(xué)的教學(xué)機(jī)制的設(shè)計(jì)打造企業(yè)知識(shí)資源體系，建設(shè)知識(shí)管理體系；

并且通過企業(yè)商學(xué)院建造企業(yè)自身的人才生產(chǎn)線，打造出合格的企業(yè)人才隊(duì)伍。