1、勞務(wù)派遣的概念

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，從事勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

2、那些行業(yè)需要辦理勞務(wù)派遣許可證

勞務(wù)派遣許可證由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，省人力資源和社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一，主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的各項(xiàng)管理，勞務(wù)派遣許可證分為國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣和國(guó)際勞務(wù)派遣。

凡是從事人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃等行業(yè)，由勞務(wù)派遣公司與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的用工形式的企業(yè)，都需要辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。

3、無(wú)證經(jīng)營(yíng)的后果及處罰

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，任何單位和個(gè)人未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處5萬(wàn)元以下的罰款。

4、勞務(wù)派遣許可證使用范圍

勞務(wù)派遣許可證的經(jīng)營(yíng)范圍：勞務(wù)派遣。由勞務(wù)派遣公司自行尋找以及簽訂勞務(wù)工，用人單位在需要用人的情況下可與勞務(wù)派遣公司進(jìn)行合作，并且簽訂勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)派遣公司根據(jù)用人單位的需求派遣相關(guān)人數(shù)的勞務(wù)工，并且每月為勞務(wù)工支付薪酬和繳費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)等情況，直到用工期限到期后，勞務(wù)派遣公司才可將勞務(wù)工派遣回來(lái)。

5、申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可條件

1. 注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元；

2. 有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；

3. 有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的辦公設(shè)施和勞務(wù)派遣管理制度；

4. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

6、辦理勞務(wù)派遣許可材料

1. 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書；

2. 營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；

3. 公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

4. 注冊(cè)地的使用證明（房產(chǎn)證和租賃合同復(fù)印件），場(chǎng)地的地理位置圖及平面圖，注冊(cè)地址與實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址需一致，一般辦公面積不低于50平米以上，個(gè)別地區(qū)有特定要求的從其規(guī)定；

5. 開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

6. 企業(yè)負(fù)責(zé)人或法定代表人及股東身份證復(fù)印件；

7. 勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

7、辦理勞務(wù)派遣許可證流程

準(zhǔn)備、提交資料——審核資料——專家評(píng)審資料——現(xiàn)場(chǎng)核查——發(fā)放證照

8、 勞務(wù)派遣許可證有效期

勞務(wù)派遣許可證的有效期是三年，勞務(wù)派遣許可證每年需要年檢，過(guò)期漏檢作廢。

9、 勞務(wù)派遣許可證使用范圍

總公司在浙江已經(jīng)辦理了勞務(wù)派遣許可證，想拓展江西地區(qū)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，在江西注冊(cè)一家分公司或者有限公司后是不是不需要再辦理勞務(wù)派遣許可證。

跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要重新辦理勞務(wù)派遣許可證。只要在一個(gè)地方經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，就需要辦理勞務(wù)派遣許可證，不管總公司有沒有勞務(wù)派遣許可證。

10、 勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別

1. 勞務(wù)派遣的管理及責(zé)任主體在于用工單位，勞務(wù)派遣公司只負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和社保代繳，其余日常管理、工作安排等均由用工單位安排；勞務(wù)外包的管理、工作安排、技能培訓(xùn)均由外包單位自行負(fù)責(zé)，業(yè)主單位只需對(duì)外包工作量進(jìn)行派發(fā)驗(yàn)收，外包單位屬責(zé)任主體。

2. 勞務(wù)派遣關(guān)注的是人，即派遣的人需要符合公司的標(biāo)準(zhǔn)；勞務(wù)外包關(guān)注的是勞務(wù)的完成情況即完成的量。

3. 勞務(wù)派遣的員工薪酬待遇、獎(jiǎng)懲管理由用工單位直接發(fā)放，勞務(wù)外包則是按照工作量由業(yè)主單位統(tǒng)一發(fā)放至外包單位，再由外包單位發(fā)放。

4. 勞務(wù)派遣用工必須符合三性（臨時(shí)性、輔助性、替代性）。

5. 勞務(wù)派遣用工對(duì)勞務(wù)派遣單位具有資質(zhì)要求，與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣用工與用工單位受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》約束，而勞務(wù)外包需簽訂勞務(wù)外包協(xié)議，受《中華人民共和國(guó)合同法》約束。

11、 其他服務(wù)項(xiàng)目

1. 企業(yè)設(shè)立、合作協(xié)議、企業(yè)簡(jiǎn)介、產(chǎn)品說(shuō)明、業(yè)務(wù)協(xié)議、勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)協(xié)議等；

2. 企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)、國(guó)內(nèi)或國(guó)外商標(biāo)注冊(cè)、企業(yè)形象設(shè)計(jì)、企業(yè)宣傳物料設(shè)計(jì)；

3. 網(wǎng)站制作、軟件開發(fā)、小程序定制、微場(chǎng)景；

4. 記賬報(bào)稅，財(cái)稅籌劃，靈活用工；

5. 銀行開戶；社保公積金開戶代繳代管；各類許可資質(zhì)申請(qǐng)、升級(jí)、增項(xiàng)、續(xù)期；

6. 發(fā)票代理申請(qǐng)、財(cái)務(wù)托管、出口退稅、一般納稅人申請(qǐng)；

7. 企業(yè)變更、股權(quán)變更、清盤注銷、企業(yè)顧問(wèn)、企業(yè)醫(yī)生；

8. 融資計(jì)劃書、營(yíng)銷策劃、企業(yè)并購(gòu)重組、投資框架搭建、境外投資、上市輔導(dǎo)。