法律咨詢：

簽訂勞動合同注意事項？

律師答疑：

簽訂勞動合同的注意事項：

1、時間

自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動合同。合同應(yīng)該明確規(guī)定雙方的權(quán)利與義務(wù)、職位、工資福利、工作時間等內(nèi)容。

2、期限 

勞動合同的期限有三種：有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。用人單位與勞動者在簽訂勞動合要根據(jù)雙方的需求來協(xié)商確定勞動合同的期限。如果有約定試用期，試用期是包含在勞動合同期限內(nèi)的，若勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，依照《勞動合同法》規(guī)定該情形不得約定試用期。

北京金標(biāo)律師事務(wù)所是經(jīng)北京市司法局依法成立的一家律師事務(wù)所，專注服務(wù)于勞動糾紛領(lǐng)域，擅長處理勞動仲裁、工傷保險待遇、追索勞動報酬等。專屬定制一對一法律服務(wù)，律所堅持“以客戶為導(dǎo)向”始終以客戶的需求為關(guān)注焦點，以顧客滿意為工作目標(biāo)。