1、采用了十十復制裂變模式。平臺會員分為三個等級：V1、V2、V3，當你消費了330元產品后你就是V1，少直推十人消費后就升級為V2，十個V2再直推十人消費后你就升級為V3，以此類推當然十個V3還要繼續(xù)直推更多人消費。

2、這里所說的每人少要直推十人消費，不等于說你只能直推十人消費，當然是越多越好，橫排可以無嚇級發(fā)展，沒有封頂。不過，你只能拿到V1、V2、V3三極的銷售芬紅，平臺不搞多層次獎勵。但可以根據你的銷售業(yè)績另外有獎勵和補貼。

二、系統模式獎勵制度解析：

1、培育獎：當我們培育了V2或V3市場，兩個行列各自都*少有十人消費，我們就升級到了V3級別，每月業(yè)績*少不低于銷售額3300元，平臺會發(fā)給“績效獎”。

2、績效獎：我們下面的團隊中，有兩個團隊各銷售了5萬元，得到3%的績效獎；當四個團隊各銷售了5萬元，增加1.5%的績效獎；當六個團隊各銷售了5萬元，再增加0.5%的績效獎。

3、店補：在營銷過程中我們還能獲得2%的優(yōu)惠代金quan、1%的年終獎、5.5%的店補。這個是我們在地面開設了營銷點，為平臺增加了一個銷售渠道，因此可以得到5.5%的補貼。

新零售模式是未來電商發(fā)展的趨勢，企業(yè)如何打造線上線下相結合的新零售模式是一個有待攻克的難題。