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派遣和外包的區(qū)別是什么，用工單位應(yīng)履行哪些義務(wù)？
2023-10-10 14:12:04
外包和派遣的區(qū)別：
支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；
執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；
對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；
告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；
連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
知識(shí)拓展：派遣員工和外包員工之間有什么區(qū)別呢？
薪酬福利：一般而言外包員工的薪酬福利是遠(yuǎn)低于正式員工的。正式員工薪資之外還有五險(xiǎn)一金和公司福利等；而外包的價(jià)格頂多是崗位的正常薪資。
職業(yè)發(fā)展：外包員工很快會(huì)遇到瓶頸，因?yàn)橹挥蟹呛诵膷徫粫?huì)外包，這類崗位缺乏長(zhǎng)期發(fā)展的空間。正式員工，有成績(jī)或者呆的年限夠長(zhǎng)都回有相應(yīng)的回報(bào)。
合同簽訂：外包員工的合同，是和第三方外包公司簽訂。正式員工的合同，是直接和公司簽訂。
工作范圍：外包公司，一般是一對(duì)多，同時(shí)服務(wù)多家企業(yè)。正式員工，一般是一對(duì)一，只服務(wù)于所在公司。
工作穩(wěn)定性：外包是靈活用工的一種，意味著公司一旦需要裁員，首先考慮的是外包員工。正式員工，會(huì)相對(duì)穩(wěn)定，裁員，會(huì)獲得法律的相應(yīng)補(bǔ)償。
杭州灣新區(qū)勞務(wù)外包公司 , 人力資源服務(wù)公司 , 勞務(wù)派遣公司
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許可項(xiàng)目：勞務(wù)派遣服務(wù)；職業(yè)中介活動(dòng)；建筑勞務(wù)分包(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn))。一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；生產(chǎn)線管理服務(wù)；裝卸搬運(yùn)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；家政服
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