1.差旅費補貼
一些業(yè)務人員，如果經(jīng)常出差，公司會有差旅費補貼，根據(jù)公司的不同，差旅費的補貼標準也不一樣，像四大差旅費，級別不一樣，差旅費也是不一樣的。這些差旅補貼是不納入工資收入不計征個人所得稅。

2.職工離職補償金
公司在辭退員工的時候，需要有一筆離職補償金，國內(nèi)一般是N+1（N是年限），這筆錢也是不納入個人所得稅征收范圍的。

3.提高福利降工資
有的單位比如提高五險一金的基數(shù)，再增加公司公積金，個人公積金有的可能扣24%—40%左右，就大大降低的納稅的基數(shù)。

4.發(fā)票沖抵（有風險不建議）
有的公司會讓員工找一些發(fā)票沖抵，有的發(fā)票還可能會影響個人所得稅，比如一些滴滴發(fā)票、手機電腦發(fā)票之類的，這些屬于金額較小的情況，可以找找發(fā)票，金額較大的話則不建議。

5.大批收入分次拿
如果你在項目結(jié)束后，取得勞務報酬30000元整。如果一次性申報納稅，則應納稅所得額30000-30000x20%=2400元，應預繳稅額24000x20%x（1+0.5）-2000=5200元。而如果與企業(yè)協(xié)商，分兩個月支付兩次，則每次應納稅額=（15000-1500x20%）x20%=2400元，總計預繳稅額為4800元。兩者相比，節(jié)約了400元。

6.上市公司股票持有1年以上
國內(nèi)個人持有上市公司股票期限超過1年的，股息紅利所得暫免征收個人所得稅。

7.個體工商戶應納稅所得額100萬以內(nèi)減半征個稅
2021年1月1日至2022年12月31日，對個體工商戶經(jīng)營所得年應納稅所得額不超過100萬元的部分，在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎上，再減半征收個人所得稅。

8.勞務報酬工資化
不少老板身兼數(shù)職，既有自己的工資也在其他的公司做顧問的工作，這時候我們來比較一下，如果老板跟另外公司沒有簽訂任何用工合同，這時候就是勞務報酬。
比如說老板工資10000元，這時候需要繳納個稅預繳個稅=10000*（1-20%）*20%=1600元；
如果簽訂了用工合同，那這10000塊錢作為工資薪資收入，需要繳納個稅=（10000-5000）*10%-210=290元，相比之下是不是省了1310元。