【撥號 ：】坐標：廈門，我是廈門易創(chuàng)客陳盛勝 深耕社交新零售行業(yè)10年，主要提供新零售系統(tǒng)工具及頂層商業(yè)模式設(shè)計、全案策劃運營陪跑等。
姚姥爺新零售系統(tǒng)姚姥爺商業(yè)模式設(shè)計

姚姥爺社交新零售模如下：1、設(shè)定不同級別的代理商共設(shè)置五種級別的代理商，分別為CEO總代、大區(qū)、省代、市代，其中CEO支付貨款176000元（即CEO的門檻）購買2000瓶起姚外公膏方產(chǎn)品，并繳納保證金5000元；總代支付貨款58800元（即總代的門檻）購買600瓶起姚外公膏方產(chǎn)品，并繳納保證金2000元；大區(qū)支付貨款14000元（即大區(qū)的門檻）購買120瓶起姚外公膏方產(chǎn)品，并繳納保證金500元；省代支付貨款4900元（即省代的門檻）購買36瓶起姚外公膏方產(chǎn)品，無保證金；市代支付貨款1800元（即市代的門檻）購買12瓶起姚外公膏方產(chǎn)品，無保證金。

代理可晉級，如市代晉升省代只需一次性補貨（4900-1800）=3100元可享受省代價格，省代晉升大區(qū)只需一次性補貨（14000-4900）=9100元可享受大區(qū)價格；大區(qū)晉升總代只需一次性補貨（58800-14000）=44800元可享受總代價格；總代晉升CEO除了需要一次性補貨（）=117200元外，原則上團隊至少有3個總代才有申請資格，申請通過后可享受CEO價格。

分配的資金來源于各級代理商晉升級別購貨款以及后續(xù)補貨貨款。各級代理商支付貨款后，由當事人根據(jù)團隊的總業(yè)績進行資金分配，團隊長依據(jù)團隊代理商上下線關(guān)系、層級關(guān)系、代理商級別等進行再次分配，按以下規(guī)則將資金分配給相關(guān)人員：

同級推薦返利CEO、總代、大區(qū)和省代享有

同級推薦返利：以CEO為例，A推B，B推C，A獲得推薦B返利（直推返利）為7%,同時獲得C的返利（問推返利）2%,B獲得推薦C的返利7%,且符合2級返利制度，返利的百分比以CEO的門檻176000元為基準?？偞痛髤^(qū)遵循前述CEO規(guī)則。省代除了直推返利為6%外，其他也遵循前述CEQ規(guī)則。

二、團隊分紅團隊具體按月銷售總業(yè)績的不同給予不同的分紅比例。如果月團隊總業(yè)績達到并超過7萬元（含本數(shù)，下同），分紅比例是2%，例如這個月總業(yè)績10萬，則團隊分紅獎勵就是2000元如果月團隊總業(yè)績達到并超過14萬元，分紅比例是4%

例如這個月總業(yè)績20萬，則團隊分紅獎勵就是8000元如果月團隊總業(yè)績達到并超過23萬元，分紅比例是5%，例如這個月總業(yè)績30萬，則團隊分紅獎勵就是15000元

如果月團隊總業(yè)績達到并超過32萬元，分紅比例是7%，例如這個月總業(yè)績40萬，則團隊分紅獎勵就是28000元待續(xù)
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