勞務(wù)派遣的具體形式有以下幾種： 
   1．完全派遣由派遣公司承擔一整套員工派遣服務(wù)工作，包括績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
   2．轉(zhuǎn)移派遣有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)招聘人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。
   3．減員派遣減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、資金、福利、各類社?；鹨约俺袚泄椭鲬?yīng)承擔的社會和法律責任。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強企業(yè)面對風險時候的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。
   4．試用派遣這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風險，有效降低了人事成本。
   5．短期派遣用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。
    6．項目派遣企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而聘用相關(guān)的技術(shù)人才。
    7．晚間派遣用人單位利用晚上的特定時間，獲得急需的人才。
    8．鐘點派遣以每小時為基本計價單位派遣特種人員。
    9．雙休日派遣以周六、周日為基本計價單位派遣人員。
   10．集體派遣國有企事業(yè)單位通過勞務(wù)派遣機構(gòu)把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。