8個(gè)關(guān)鍵原因分析

1、企業(yè)申報(bào)的領(lǐng)域問(wèn)題：

不屬于（國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域，電子信息、生物與新醫(yī)藥、航空航天、新材料、高技術(shù)服務(wù)、新能源與節(jié)能、資源與環(huán)境、先進(jìn)制造與自動(dòng)化）范圍內(nèi)或領(lǐng)域選擇錯(cuò)誤；

2、核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題：

專利為實(shí)用新型或外觀專利，無(wú)發(fā)揮核心支持作用的專利，技術(shù)含金量不夠，無(wú)法取得高分；專利取得為外購(gòu)或者權(quán)利轉(zhuǎn)讓，部分企業(yè)不經(jīng)過(guò)消化吸收直接應(yīng)用生產(chǎn)，缺乏研發(fā)過(guò)程；

3、企業(yè)人員問(wèn)題：

科技人員工作時(shí)間難確認(rèn)（需達(dá)183天）、研發(fā)人員身份難確認(rèn)、企業(yè)內(nèi)部研發(fā)人員比例不準(zhǔn)確；

4、高品收入占比問(wèn)題：

有產(chǎn)品為貿(mào)易收入，剔除后占比不夠。有產(chǎn)品技術(shù)含量低，為簡(jiǎn)單的加工包裝產(chǎn)品，不符合領(lǐng)域要求。產(chǎn)品歸集收入范圍大，高品收入僅占發(fā)票的一部分。產(chǎn)品的證明材料不足，檢測(cè)報(bào)告不能支撐產(chǎn)品的技術(shù)性，創(chuàng)新性。銷售收入與企業(yè)總收入混淆......，剔除后高品收入占比不夠；

5、主要產(chǎn)品收入不足高品收入的50%：

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量有限，高品收入歸集存在問(wèn)題等原因；

6、研發(fā)管理制度文件千篇一律：

不根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定制度文件，大量采用網(wǎng)上模板，導(dǎo)致評(píng)分低；

7、缺少重要證明材料：

有的企業(yè)未正確提供年度所得稅納稅申報(bào)表，錯(cuò)誤地提供了增值稅納稅申報(bào)表或所得稅季度申報(bào)表；

8、產(chǎn)品銷售與發(fā)票開(kāi)具問(wèn)題：

發(fā)票不開(kāi)具高新產(chǎn)品名稱，銷售收入歸集難。發(fā)票或銷售明細(xì)賬上貨物名稱難確定是否為高新產(chǎn)品。產(chǎn)品貼其他企業(yè)商標(biāo)。企業(yè)總收入范圍難確定。銷售收入數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確......

二、如何規(guī)劃2025年高企申報(bào)

可以從以下方面著手準(zhǔn)備

1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)劃：

企業(yè)應(yīng)盡早規(guī)劃和布局知識(shí)產(chǎn)權(quán)，確保擁有足夠的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并關(guān)注這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）的核心支持作用。

注意：知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)等。

2、研發(fā)機(jī)構(gòu)建立與管理：

及時(shí)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)并規(guī)范組織管理，提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。

3、研發(fā)費(fèi)用歸集：

整理和歸集過(guò)去三年的研發(fā)費(fèi)用，確保費(fèi)用比例和結(jié)構(gòu)符合高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

注意：營(yíng)業(yè)收入在5000萬(wàn)以下的企業(yè)，近三年的研發(fā)費(fèi)用應(yīng)占企業(yè)營(yíng)業(yè)收入的5%以上；營(yíng)業(yè)收入在5000萬(wàn)-2億元之間的企業(yè)，近三年的研發(fā)費(fèi)用應(yīng)占企業(yè)營(yíng)業(yè)收入的4%以上；營(yíng)業(yè)收入在2億以上的企業(yè)，近三年的研發(fā)費(fèi)用應(yīng)占企業(yè)營(yíng)業(yè)收入的 3%以上。

4、科技成果轉(zhuǎn)化：

預(yù)先做好科技成果的轉(zhuǎn)化工作，確保技術(shù)成果能夠有效應(yīng)用于產(chǎn)品或服務(wù)中，并產(chǎn)生實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益。

5、人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化：

確保科技人員占比符合要求，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)以提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和技術(shù)水平。

注意：科技人員占企業(yè)總?cè)藬?shù)的10%以上，在企業(yè)累計(jì)工作滿183天以上。

6、財(cái)務(wù)制度規(guī)范：

規(guī)范財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)科技研發(fā)管理，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和研發(fā)投入能夠滿足高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定條件。

7、高新收入：

近一年的高新技術(shù)產(chǎn)品/服務(wù)收入應(yīng)占企業(yè)總收入的60%以上。

8、創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)：

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定采用100分制，得分要超過(guò)70分（不含 70分）才有機(jī)會(huì)成功。

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