一、“鵬程計劃”科技人才類別設(shè)置
“鵬程計劃”科技人才按照“以事定崗、按崗聘用”原則由用人單位聘用，評為A、B、C、D四個類別。A、B、C類科技人才任期5年，可以柔性引進(jìn)使用人才（不超過30%）。D類科技人才任期3年，應(yīng)全職引進(jìn)。4個類別均可進(jìn)行預(yù)評審，即支持用人單位組織計劃全職引進(jìn)、但尚未入職的科技人才，先行申報；評審?fù)ㄟ^的，在2025年內(nèi)全職引進(jìn)并與用人單位簽訂協(xié)議，即可享受“鵬程計劃”科技人才相應(yīng)待遇。
每位人才只能獲得1個任期同一類別崗位獎勵，類別上升的，按新類別獎勵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，但應(yīng)扣除原類別已領(lǐng)取獎勵金額。
二、申報條件
（一）設(shè)崗單位
除教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康系統(tǒng)、文化體育領(lǐng)域外，在基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、技術(shù)攻關(guān)、成果產(chǎn)業(yè)化等科技領(lǐng)域設(shè)置工作崗位的、依法在大鵬新區(qū)注冊登記并正常運(yùn)作的獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)。
?。ǘ┩扑]人選
1.專業(yè)水平
“鵬程計劃”科技人才聘用對象應(yīng)當(dāng)具備與該崗位任務(wù)目標(biāo)相匹配的專業(yè)水平和管理能力。鼓勵用人單位引進(jìn)聘用海外youxiu專家人才。
A類科技人才應(yīng)處于本領(lǐng)域、本專業(yè)世界yiliu或國內(nèi)dingjian水平。做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)，其研究成果、業(yè)績成就已獲得國內(nèi)外學(xué)術(shù)界或業(yè)內(nèi)的廣泛認(rèn)可和尊崇；或其科技成果轉(zhuǎn)化取得突出的社會和經(jīng)濟(jì)效益，承擔(dān)行業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)突破的lingjun人才。
B類科技人才應(yīng)處于本領(lǐng)域、本專業(yè)國際先進(jìn)或國內(nèi)lingxian水平。取得較為youxiu的成果，顯示出較強(qiáng)的業(yè)界影響力，其研究成果、業(yè)績成就已獲得國內(nèi)外學(xué)術(shù)界或業(yè)內(nèi)認(rèn)可的人才；或其科技成果轉(zhuǎn)化取得較大的社會和經(jīng)濟(jì)效益，承擔(dān)行業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)突破的技術(shù)帶頭人。
C類科技人才應(yīng)在本領(lǐng)域、本專業(yè)有一定影響力。取得有一定影響力的研究成果、業(yè)績成績；或其科技成果轉(zhuǎn)化取得一定的社會和經(jīng)濟(jì)效益，承擔(dān)行業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)突破的技術(shù)骨干。
D類科技人才為youxiu青年骨干人才，具有youxiu的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
申報各類“鵬程計劃”科技人才時，應(yīng)達(dá)到的能力水平可以參考附件1，附件1各項成就僅作為水平參考，不作為直接認(rèn)定依據(jù)，能否獲評以專家評審結(jié)果為準(zhǔn)。
2.基本條件
?。?）遵紀(jì)守法，誠實守信，有良好職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。
（2）自主創(chuàng)新能力強(qiáng)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神。
?。?）聘任A、B、C、D類科技人才時，年齡分別不超過70、60、50、40周歲。特別youxiu的，經(jīng)研究，可適當(dāng)放寬年齡要求。
3.工作條件
?。?）全職在大鵬新區(qū)工作的：應(yīng)與設(shè)崗單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同，在且僅在大鵬新區(qū)依法繳納社會保險費(fèi)、申報工資薪金個人所得稅。每年實際履職時間不應(yīng)少于9個月。
若設(shè)崗單位是具有省部級及以上重點(diǎn)實驗室的單位，且社保關(guān)系在深圳市社會保險基金管理局直屬分局，視為在大鵬新區(qū)繳納社保。
國（境）外申請人、已退休申請人，如無法提供參保證明，可提供商業(yè)工傷險、意外險證明或情況說明。
（2）尚未全職引入的：應(yīng)與設(shè)崗單位簽訂意向引進(jìn)協(xié)議。入選后，應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)全職引入設(shè)崗單位，開始在大鵬新區(qū)依法繳納社會保險費(fèi)、申報工資薪金個人所得稅；當(dāng)年內(nèi)未全職引入的，取消入選資格，可繼續(xù)參加后續(xù)評選。
（3）選擇柔性引才的：可以不改變新區(qū)外（海外）人才的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系，應(yīng)與設(shè)崗單位簽訂工作協(xié)議，應(yīng)約定每年在崗工作時間不少于3個月，并在大鵬新區(qū)依法納稅。
4.其他條件
深圳市認(rèn)定的高層次專業(yè)人才、海外高層次人才、“鵬城孔雀計劃”特聘崗位專家，及新區(qū)認(rèn)定的“鵬程計劃”youxiu人才，任期內(nèi)不可參評“鵬程計劃”科技人才，任期結(jié)束后可參評A、B、C類科技人才。領(lǐng)取過大鵬新區(qū)杰出人才和高層次人才獎勵補(bǔ)貼、大鵬新區(qū)在站博士后生活補(bǔ)貼、其他區(qū)對深圳市高層次人才配套獎勵的，可參評“鵬程計劃”科技人才，獲評后發(fā)放的崗位獎勵應(yīng)扣除上述已領(lǐng)取獎勵補(bǔ)貼。剩余獎勵金額按照任期，分年度平均發(fā)放。
類別
任期
年齡上限
能力要求
獎勵標(biāo)準(zhǔn)
A類 | 5年 | 70歲 | 世界dingjian水平（諾貝爾獎級成果） | Zui高500萬 |
B類 | 5年 | 60歲 | 國際先進(jìn)水平（guojiaji重大專項負(fù)責(zé)人） | 300萬 |
C類 | 5年 | 50歲 | 行業(yè)技術(shù)骨干（省級項目帶頭人） | 150萬 |
D類 | 3年 | 40歲 | youxiu青年人才（博士/博士后優(yōu)先） | 80萬 |
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一般經(jīng)營項目是：企業(yè)管理咨詢（不含人才中介服務(wù)）；企業(yè)形象策劃；計算機(jī)軟硬件的技術(shù)開發(fā)、銷售；電子數(shù)碼產(chǎn)品的研發(fā)、銷售。國內(nèi)貿(mào)易,貨物及技術(shù)進(jìn)出口；普通口罩、防護(hù)服（非醫(yī)用）、護(hù)目鏡、額溫槍的銷售。(法律、行政法規(guī)禁止的項目除外；法律、行政法規(guī)限制的項目須取得許可后方可經(jīng)營）；知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動），許可經(jīng)營
中融合眾成立于2017年，總部位于深圳，致力于為企業(yè)提供“診斷-規(guī)劃-落地-賦能”的全流程服務(wù)體系。其核心定位是成為科技企業(yè)的“戰(zhàn)略伙伴”，通過定制化解決方案助力企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、財稅合規(guī)、政策紅利等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破。核心優(yōu)勢深度服務(wù)：針對企業(yè)個性化需求，提供從頂層設(shè)計到落地執(zhí)行的全方位支持；長期陪伴：與企業(yè)共同成長，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)策略；生態(tài)共生：整合政府政策、產(chǎn)業(yè)資源、金融資本，構(gòu)建“申報-落地-轉(zhuǎn)化”完整價值鏈...