根據(jù)中國香港入境事務處的要求，除非你已擁有中國香港特區(qū)居留權(quán)、入境權(quán)或無條件逗留權(quán)，任何人士在中國香港受聘于任何有薪或無薪、長期或短期的工作前都需申請工作簽證。一般而言，如果要申請中國香港工作簽證，申請人需先得到雇主聘用，并且擁有中國香港缺乏的特殊資格和相關(guān)工作經(jīng)驗。獲得工作簽證的程序因人而異并取決于每個申請人的情況，不過所有申請人都應在來港工作前申領(lǐng)工作簽證。

任何人士如果在來港后或在本港受雇后才申請工作簽證，就涉及旅客簽證轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ骱炞C的申請。這類申請的過程一般比較復雜，因為申請人需要解釋為何在來港前沒有申請工作簽證。因此，如果可能的話，我們建議你在來港前申請工作簽證。

倘若海外公司希望內(nèi)部調(diào)動其雇員到中國香港辦事處工作，只要該員工已被聘用了一段時間，這類申請便相對簡單。但假如該員工只在海外被雇用了數(shù)月，則有關(guān)申請可能會被視作一個“新”的工作簽證申請，而非“內(nèi)部調(diào)動”。因此，提供為何本地雇員不能勝任這個職位的理據(jù)便十分重要。

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