駿伯人力集團，22年行業(yè)經(jīng)驗，全國30省直營，粵21地市直營，政府領導關懷：國家人社部、省廳等多位領導蒞臨調(diào)研交流，多次受邀參與國家人力資源管理相關立法工作。數(shù)字化平臺+全國屬地化用工，操作透明、進度可查。已為近萬家企業(yè)提供人力資源服務。

珠三角科技初創(chuàng)企業(yè)社保合規(guī)與成本優(yōu)化

企業(yè)背景：

某科技公司成立初期僅5人，創(chuàng)始人兼任HR，因缺乏社保業(yè)務知識，多次因申報錯誤被社保部門預警。同時，每月需花費20%的時間處理社保事務，嚴重影響產(chǎn)品研發(fā)進度。

駿伯解決方案：

1、屬地化參保規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)注冊地和員工實際工作地，設計“基礎社保+補充商業(yè)保險”組合方案，在合規(guī)前提下降低約15%的用工成本。

2、全流程線上操作：通過駿伯ERP系統(tǒng)實現(xiàn)社保增減員、工資計算、繳費提醒等功能，企業(yè)僅需在線提交員工信息，1個工作日內(nèi)完成全部參保手續(xù)。

3、風險兜底服務：2023年某員工突發(fā)工傷，駿伯團隊24小時內(nèi)協(xié)助完成工傷認定申請，企業(yè)未因流程延誤承擔額外責任。

實施效果：

1、社保申報錯誤率從30%降至0，避免罰款約2萬元/年。

2、創(chuàng)始人節(jié)省出80%的HR管理時間，專注核心業(yè)務，企業(yè)年營收增長200%。

選擇駿伯的核心優(yōu)勢：

（1）全國通辦：30省直營+粵21地市直營，實現(xiàn)“一地簽約、全國通行”，異地企業(yè)無需注冊分公司即可為員工辦理上海社保；

（2）22年服務沉淀：專屬客服“一人對接，全鏈路托管”，從登記到待遇申領全程跟進，服務數(shù)千家大中型企業(yè)；

（3）立法者視角：參與《工資支付保障條例》《勞務派遣暫行規(guī)定》等法規(guī)制定，以政策源頭把控風險；

（4）數(shù)字化中樞：駿伯E-HR系統(tǒng)提供7×24小時線上查詢，實時掌握員工社保、公積金、工資數(shù)據(jù)；

（5）背書：獲人社部“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，國家人社部、廣東省人社廳領導先后蒞臨調(diào)研；

（6）行業(yè)地位：重慶、廣西、內(nèi)蒙古等地同行紛紛交流學習，印證其行業(yè)先進地位。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年，深耕人力資源服務領域超過22年，是國內(nèi)極具影響力的人力資源綜合服務供應商。作為國家認定的5A級人力資源服務機構，并榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”等多項榮譽。依托強大的網(wǎng)點平臺，實現(xiàn)全國300+城市屬地化服務覆蓋，無論企業(yè)位于哪個城市，都能享受本地化的社保繳納、公積金管理、薪酬代發(fā)、用工派遣等一站式服務，真正做到“總部管理，全國落地”。駿伯始終以誠信、合規(guī)、高效的服務理念，為廣大企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案。