頂層標準：RBA8.0 行為準則（勞工、健康安全、環(huán)境、道德、管理體系），為全球統(tǒng)一基準。

配套政策：戴爾《供應商原則》、《負責任采購政策》、《弱勢工作者政策》、RMI（負責任礦物倡議）、ROHS/REACH等。

審核方：戴爾團隊或指定第三方（如 、Intertek、BV），突擊審核為常態(tài)。

結(jié)果分級：綠燈（通過，1–2年）、黃燈（需改進）、紅燈（不通過，暫停合作）。

零容忍紅線：童工（<15歲）、強迫勞動 / 人口販賣、扣押證件、體罰 / 騷擾、嚴重歧視、工資造假。

合規(guī)要求：

未成年工（15–18 歲）備案、體檢、限崗。

工時：每周≤60 小時、每 7 天至少休息 1 天、加班自愿且合規(guī)（平日 1.5 倍 / 周末 2 倍 / 法定 3倍）。

薪酬：不低于當?shù)豘ui低工資、足額按時發(fā)放、社保合規(guī)、無 “兩套賬”。

保障結(jié)社自由、申訴渠道暢通、反騷擾機制健全。

消防：通道暢通、出口不鎖閉、應急照明 / 標識齊全、消防器材合規(guī)、定期演練。

生產(chǎn)安全：機器防護、?；罚∕SDS、分區(qū)存放、防泄漏）、PPE 配發(fā)與使用、化學品管控（CEPN 標準）。

體系：ISO45001/OHSAS 18001認證優(yōu)先，Zui終裝配廠強制要求。

后勤：宿舍 / 食堂衛(wèi)生、飲用水安全、職業(yè)健康體檢、急救設(shè)施。

基礎(chǔ)合規(guī)：排污許可、廢水 / 廢氣 / 固廢（含危廢）達標排放、監(jiān)測記錄完整、危廢委托有資質(zhì)單位處置。

資源管理：能源 / 水資源計量、節(jié)能減排、包裝可回收 / 可再生。

電子專項：ROHS、REACH、無鹵、沖突礦物管控（RMI）。

體系：ISO9001、電子行業(yè)質(zhì)量規(guī)范、FMEA、SPC、8D等工具應用。

全流程：原料溯源、來料檢驗、過程控制、成品檢測、批次追溯、客訴處理。

供應鏈：下級供應商需符合 RBA 標準，建立分級管控與追溯機制。

反賄賂、公平競爭、財務真實、信息保密、知識產(chǎn)權(quán)保護。

負責任礦物：無沖突錫、鉭、鎢、金（3TG），通過RMI 認證。

可持續(xù)：綠色制造、循環(huán)經(jīng)濟、碳減排目標。

突擊審核：無提前通知，需常態(tài)化合規(guī)。

文件真實：嚴禁造假，重點核查考勤、工資、社保、消防、環(huán)保、礦物記錄。

員工訪談：匿名、隨機，確保員工如實反饋。

費用：首次審核多由戴爾承擔，整改復審由供應商支付。