【產(chǎn)品概述】

SOPHIA博惠思華EHR軟件融合國內(nèi)外現(xiàn)金的人力資源管理理念和國內(nèi)大量的人力資源管理實踐，功能全面，的人力資源管理軟件。該軟件業(yè)務(wù)模塊包括：組織管理，員工管理，招聘管理，培訓(xùn)管理，績效管理，薪酬管理，考勤管理，移動服務(wù)，查詢統(tǒng)計，自助服務(wù)等。

【產(chǎn)品功能】

1、組織結(jié)構(gòu)管理
支持集團公司多層級組織架構(gòu)，實現(xiàn)機構(gòu)的變更、撤銷、合并、轉(zhuǎn)移，維護機構(gòu)的定編及在編人員情況，實時生成組織結(jié)構(gòu)圖，支持歷史組織機構(gòu)查詢。
2、員工管理
維護員工人事檔案，支持入職、轉(zhuǎn)正、晉升或離職等日常人事調(diào)動，提供批量導(dǎo)入功能，實現(xiàn)轉(zhuǎn)正提醒、合同到期提醒等自動提醒功能，靈活生成各類員工花名冊；支持手機端的員工信息查詢。
3、招聘管理
實現(xiàn)招聘需求、招聘計劃及費用、簡歷收集及篩選、應(yīng)聘過程記錄及應(yīng)聘結(jié)果的全過程管理；提供簡歷寶功能，可自動轉(zhuǎn)換不同途徑獲得的簡歷信息直接進入HR系統(tǒng)；支持手機端的面試考核。

4、培訓(xùn)管理
實現(xiàn)培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)班實施、培訓(xùn)評估及培訓(xùn)檔案等全過程管理；支持手機端的培訓(xùn)班報名、培訓(xùn)班簽到，以及對培訓(xùn)班和培訓(xùn)老師的培訓(xùn)效果評估。
5、考勤管理
靈活定義多種考勤制度、排班管理，根據(jù)考勤數(shù)據(jù)自動分析員工遲到、缺勤、加班等情況，考勤結(jié)果參與薪資計算；支持手機端的外出移動定位打卡、休假或加班等申請及審批流程。

6、績效管理
支持任務(wù)類考核、KPI考核，360度考核等多種考核方法，實現(xiàn)績效考核模板的靈活定義，在線實現(xiàn)績效自評、上級評分、員工確認等全過程管理，支持強制分布等有效調(diào)控。
7、薪酬管理
建立符合本企業(yè)需要的工資結(jié)構(gòu)體系，可以靈活定義工資類別、計算公式和發(fā)放標(biāo)準等；與崗位變動、考勤休假及績效等業(yè)務(wù)自動關(guān)聯(lián)計算，提供強大的薪資報表分析功能；支持手機端的工資單查看及工資調(diào)整查詢。

8、移動服務(wù)
提供個人基本信息、考勤、薪資、績效、培訓(xùn)、待辦事宜等信息在線實時查看功能；提供業(yè)務(wù)在線審批，提高部門協(xié)作效率。
9、查詢統(tǒng)計
提供員工信息的靈活自定義查詢，操作簡單；支持信息復(fù)合查詢；數(shù)據(jù)統(tǒng)計可按需自定義設(shè)置。

【產(chǎn)品特點】

1、易用性
界面友好簡潔，直觀地體現(xiàn)了HR管理的主要工作內(nèi)容；
采用業(yè)務(wù)導(dǎo)航模式，對重點業(yè)務(wù)采用向?qū)Щ幚?，方便用戶日常管理和操作?br>完全的B/S結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)使用和維護更加簡單易用。
2、開放性
提供功能強大的數(shù)據(jù)接口，輕松實現(xiàn)各種數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出以及與外部系統(tǒng)的無縫連接。
可方便引入各類OFFICE文檔，并存儲到數(shù)據(jù)庫中，規(guī)范了人力資源文檔的管理，并增加了文檔的安全性。
同時支持所有主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理以及各種類型的文檔處理系統(tǒng)。
3、靈活性
對客戶的大多數(shù)業(yè)務(wù)需求只需要通過配置工具就可以完成客戶化。
針對數(shù)據(jù)庫和系統(tǒng)管理提供專門工具，方便客戶修改一些非關(guān)鍵信息，比如字段名稱、模塊組合方式等。
強大的查詢功能，可靈活設(shè)置多條件進行組合查詢。
業(yè)務(wù)流程的靈活實現(xiàn)極大方便了客戶業(yè)務(wù)流程的重新定制。
4、智能化
系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)量化工具，實現(xiàn)對員工價值的完全量化。
系統(tǒng)消息服務(wù)，方便用戶定時操作（如員工合同到期、員工生日等），使得HR管理變被動為主動，能有效提高員工對HR工作的滿意度。
5、強大的報表╱圖形輸出功能
提供強大的報表制作與管理工具，用戶可直接設(shè)計各種所需報表。
提供了靈活報表生成器，用戶可快速完成各種條件報表的設(shè)計，并能隨時進行設(shè)計更改。
報表可輸出到打印機、EXCEL電子表格以及ASCII文本文件（如提交給銀行的文件）。
提供完善的圖形統(tǒng)計分析功能（如柱狀圖、餅圖、折線圖等），輸出的統(tǒng)計圖形可直接導(dǎo)入MS OFFICE文檔中，快速形成HR工作報告。
6、分平臺、多角色移動應(yīng)用
員工隨時隨地請假、出差、簽到、個人薪酬；
經(jīng)理人隨時隨地管理下屬團隊的工作效能、流動狀態(tài)；
管理層隨時隨地掌握人力總量、結(jié)構(gòu)、成本、效能及關(guān)鍵人才流動狀態(tài)
7、安全性
對用戶密碼采用不可逆的MD5加密算法。
關(guān)鍵數(shù)據(jù)可以設(shè)置特殊權(quán)限。
設(shè)定用戶對系統(tǒng)不同模塊、子模塊乃至數(shù)據(jù)項的不同級別操作權(quán)限。
建立日志文件，跟蹤記錄用戶對系統(tǒng)每一次操作的詳細情況。
建立數(shù)據(jù)定期備份機制并提供數(shù)據(jù)災(zāi)難恢復(fù)功能。
增加IP地址管理，增強了系統(tǒng)的安全性。
8、免維護、易擴展
采用B/S技術(shù)，只需在服務(wù)器上發(fā)布和更新，沒有客戶端的維護，降低了TCO。
采用JAVA技術(shù)，方便的實現(xiàn)不同平臺之間的遷移。
9、支持更多的并發(fā)和數(shù)據(jù)量
支持超過10萬員工的數(shù)據(jù)管理維護。
基于大型企業(yè)級應(yīng)用設(shè)計，具有強大的系統(tǒng)承受能力和穩(wěn)定性。