Lowe's驗(yàn)廠對(duì)加班的規(guī)定如下：

1. 周工時(shí)限制：員工每周工作時(shí)間（含加班）不得超過60小時(shí)，單日加班時(shí)間不得超過3小時(shí)。這一規(guī)定旨在保障員工有足夠的休息時(shí)間，避免過度勞累。

2. 月加班時(shí)數(shù)限制：員工每月加班時(shí)間不得超過36小時(shí)。這一限制進(jìn)一步確保了員工的加班時(shí)長在合理范圍內(nèi)，防止長期超負(fù)荷工作。

3. 加班費(fèi)支付：加班費(fèi)需嚴(yán)格按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付：

   平日加班：不低于正常工資的1.5倍。

   周末加班：不低于正常工資的2倍。

   法定節(jié)假日加班：不低于正常工資的3倍。

   臨時(shí)工和派遣工需享受與正式員工同等的加班費(fèi)待遇。

4. 加班自愿性：加班必須經(jīng)員工同意，禁止通過調(diào)休等方式規(guī)避加班費(fèi)支付。這一規(guī)定保護(hù)了員工的自主選擇權(quán)，防止企業(yè)利用調(diào)休等手段減少加班費(fèi)支出。

5. 記錄與匹配：供應(yīng)商需提供近12個(gè)月的考勤和工資表，且記錄需真實(shí)、完整，與生產(chǎn)記錄匹配。這一要求有助于審核員核實(shí)企業(yè)的加班時(shí)長和加班費(fèi)支付情況，確保企業(yè)遵守相關(guān)規(guī)定。