致遠(yuǎn)A3協(xié)同管理軟件   針對(duì)微型、小型企業(yè)、企業(yè)部門級(jí)應(yīng)用或以知識(shí)型、信息型、依賴人為主的組織形態(tài)特性獨(dú)立進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)劃，根據(jù)微型、小型企業(yè)以及部門級(jí)應(yīng)用的放射性管理方式，融入先進(jìn)的協(xié)同管理理念，切實(shí)有效地解決這些組織工作管理中的關(guān)鍵應(yīng)用。幫助其建立初級(jí)管理規(guī)范，為業(yè)務(wù)擴(kuò)張打下基礎(chǔ)。

　　適用對(duì)象：

　　高效、規(guī)范、學(xué)習(xí)型的知識(shí)組織：如法務(wù)咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、認(rèn)證。大型組織的部門、業(yè)務(wù)線、管理線：如財(cái)務(wù)、銷售、法務(wù)、制造、管理等業(yè)務(wù)線。服務(wù)公司如廣告公司、經(jīng)紀(jì)公司、律師事務(wù)所、旅行社、票務(wù)代理等。多門店多柜臺(tái)的小型商貿(mào)公司：如經(jīng)營(yíng)美容院、餐廳、食品店、建材、汽配、機(jī)電五金、服裝鞋帽、電子器材等。松散型組織：如協(xié)會(huì)、校友會(huì)、公益組織等。

　　A6協(xié)同辦公軟件   一個(gè)協(xié)同平臺(tái)七大應(yīng)用中心：致遠(yuǎn)A6協(xié)同管理軟件一個(gè)統(tǒng)一的協(xié)同辦公平臺(tái)七大中心全面滿足不同組織在組織方面的關(guān)鍵應(yīng)用：協(xié)作管理中心、審批管理中心、資源管理中心、知識(shí)管理中心、文化管理中心、公文管理中心、擴(kuò)展應(yīng)用中心。致遠(yuǎn)A6協(xié)同管理軟件全面覆蓋了傳統(tǒng)辦公軟件的公文、行政審批、業(yè)務(wù)審批、綜合辦公和公告、新聞、調(diào)查、討論等公共信息，包含郵件、日程事件、計(jì)劃管理和通訊錄等應(yīng)用功能，并創(chuàng)造性地抽象和提升了人員關(guān)聯(lián)、協(xié)同關(guān)聯(lián)、項(xiàng)目關(guān)聯(lián)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)整合等諸多應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了消息、任務(wù)、知識(shí)和人的互聯(lián)，實(shí)現(xiàn)了以人為中心的信息整合和利用，是全面、完整的協(xié)同應(yīng)用解決方案和組織基于互聯(lián)網(wǎng)的工作平臺(tái)。致遠(yuǎn)A6協(xié)同管理軟件提供一個(gè)可擴(kuò)展的框架，提供應(yīng)用開發(fā)接口，可與用友-ERPU8等業(yè)務(wù)系統(tǒng)、GKE等應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行集成，通過(guò)實(shí)現(xiàn)單點(diǎn)登錄和數(shù)據(jù)集成，從而達(dá)成組織對(duì)信息的統(tǒng)一管理。通過(guò)組織業(yè)務(wù)的統(tǒng)一規(guī)劃和實(shí)施，達(dá)成組織價(jià)值觀、行為的統(tǒng)一和層級(jí)管理的和諧，為組織提供了一個(gè)一體化的協(xié)同辦公和業(yè)務(wù)管控平臺(tái)。

　　適用客戶：

　　各類大中小型企業(yè)、政府和行政事業(yè)單位，全行業(yè)覆蓋重視信息化提升管理，領(lǐng)導(dǎo)重視管理和溝通管理/知識(shí)工作者超過(guò)20人辦公區(qū)域較分散，有異地分支機(jī)構(gòu)或異地辦公、分時(shí)辦公的協(xié)作信息化要求有業(yè)務(wù)審批需求信息化程度較高，有其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

　　A8協(xié)同辦公管理軟件   致遠(yuǎn)A8協(xié)同管理軟件是面向中高端企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、涉外組織等可批量交付的協(xié)同辦公軟件，面向集團(tuán)化、國(guó)際化、產(chǎn)業(yè)鏈和大型政府機(jī)構(gòu)、涉外工作組織及組織群，針對(duì)其異地管理、跨區(qū)域分支機(jī)構(gòu)、跨地域?qū)徟却蠓秶鷧f(xié)作應(yīng)用設(shè)計(jì)的集團(tuán)管控和信息資源管控的綜合平臺(tái)。

　　基于組織管理的基礎(chǔ)理論設(shè)計(jì)，支持大型組織的發(fā)展和變化，解決了組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)重組、組織流程再造等結(jié)構(gòu)治理相對(duì)應(yīng)的問(wèn)題，支持大型組織長(zhǎng)期發(fā)展架構(gòu)模型，以虛擬化動(dòng)態(tài)多維組織架構(gòu)適應(yīng)實(shí)體組織架構(gòu)的快速變更，從而滿足集團(tuán)戰(zhàn)略管控、營(yíng)運(yùn)管控和財(cái)務(wù)管控的戰(zhàn)略協(xié)同行為和垂直業(yè)務(wù)管控的要求，解決了跨組織、跨單位的業(yè)務(wù)協(xié)作、表單審批、公文交換、信息共享等。

　　適用對(duì)象：大型組織和集團(tuán)型企業(yè)、政府單位，涉外組織信息化基礎(chǔ)：信息化程度高，有網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)相對(duì)齊備，關(guān)注平臺(tái)級(jí)整合。