余世維：這些法則不是教人圓滑，而是讓人在復(fù)雜的環(huán)境中保護(hù)自己。單位的生存邏輯，其實(shí)很簡(jiǎn)單：做好分內(nèi)事，管住自己嘴，守住邊界感。
真正的職場(chǎng)智慧，不是算計(jì)別人，而是不被別人算計(jì)；不是攀爬多高，而是走得穩(wěn)妥。
畢竟，工作是為了更好地生活，而不是給自己添堵。
1.嘴要嚴(yán)
知道的事，憋在心里；不確定的事，絕不說出口。管住嘴，比管住工作還難，也更重要。
不該問的不問，不該傳的話不傳，不該議論的事不議論。
單位里zui可靠的，是那個(gè)嘴巴緊的人。你永遠(yuǎn)不知道哪句無心之言，會(huì)變成自己的絆腳石。
沉默不是冷漠，而是一種職業(yè)素養(yǎng)。
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2.工作態(tài)度要好。
能力可以普通，態(tài)度必須端正。領(lǐng)導(dǎo)可以接受你“不會(huì)”，但很難忍受你“不愿”。
早到五分鐘，晚走五分鐘，主動(dòng)打掃衛(wèi)生，積極參加會(huì)議……這些小事不值一提，但所有人都在看。
余世維企業(yè)管理培訓(xùn)：好的態(tài)度，不能保證你升職，但差的態(tài)度，一定能阻礙你。在能力相當(dāng)?shù)那闆r下，態(tài)度是決定成敗的zui后一根稻草。
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