富士康驗廠，是富士康對新準入供應(yīng)商、存量合作工廠開展的綜合性合規(guī)審核，是進入其供應(yīng)鏈接單、維持長期合作的硬性準入門檻，核心依據(jù)RBA責任商業(yè)聯(lián)盟 VAP 審核標準 + 富士康內(nèi)部供應(yīng)商行為準則 + 屬地法律法規(guī)執(zhí)行，屬于社會責任 + 品質(zhì) + 環(huán)境 +商業(yè)道德一體化審核。

一、核心審核四大板塊

1. 勞工權(quán)益（Zui嚴重點）嚴禁童工、強迫勞動、扣押證件押金；嚴控工時與加班時長，加班必須自愿且足額計發(fā)加班費；全員簽合同、繳納社保；杜絕性別/ 地域歧視，設(shè)立員工申訴渠道，留存考勤、工資臺賬備查。

2. 職業(yè)健康安全消防通道暢通、消防器材定期點檢；?；贩謪^(qū)存放、張貼MSDS、配備防護用具；車間通風降噪，特種設(shè)備持證上崗；宿舍食堂符合衛(wèi)生規(guī)范，定期安全演練。

3. 環(huán)境管理廢水、廢氣、固廢、危廢合規(guī)處置并留存檢測臺賬；管控排污許可、環(huán)評手續(xù)；推進節(jié)能減排、廢棄物減量，排查沖突礦產(chǎn)使用風險Foxconn。

4. 品質(zhì)與商業(yè)道德核查生產(chǎn)流程、設(shè)備維保、來料 / 制程 /成品質(zhì)檢記錄；禁止商業(yè)賄賂、轉(zhuǎn)包造假、虛假臺賬；審核產(chǎn)能、交付保障與上游供應(yīng)鏈合規(guī)性。

二、標準審核流程

1. 通知自查：富士康下發(fā)驗廠計劃，工廠梳理資質(zhì)、人事、環(huán)保、生產(chǎn)全套資料并內(nèi)部整改；

2. 現(xiàn)場審核：審核人員實地巡廠 + 翻閱文件檔案 +隨機單獨員工訪談（防資料造假）；

3. 出具報告：劃分嚴重、主要、一般不符合項，限期提交整改計劃并復核；

4. 長效監(jiān)督：并非一勞永逸，后續(xù)會不定期突擊復審、年度復審，未持續(xù)合規(guī)將暫停甚至取消供貨資格。

三、主要特點

1. 標準嚴于基礎(chǔ)國標，以 RBA 體系為基礎(chǔ)疊加富士康內(nèi)部嚴苛管控要求；

2. 核查注重資料、現(xiàn)場、員工訪談三方交叉驗證，極易查出紙面臺賬與實際不符問題；

3. 屬于供應(yīng)鏈全鏈條管控，會延伸核查工廠上游外協(xié)廠商合規(guī)情況；

4. 近年新增碳足跡、碳中和、綠色生產(chǎn)相關(guān)審核要求，強化 ESG 可持續(xù)管理考核。