如果說年輕時上帝給與你犯錯的資本，你還有時間去彌補。但如果你已經過了而立之年，那這種資本將不再是你的專利。

　　從大學畢業(yè)，到而立之年頭，這個時間已經足夠長，讓你有足夠的機會去了解社會，適應社會，并反思自己的成長。但往往理想和現實之間總有差距！

　　職場當中有多少的人是和團隊融合出現問題，另外他們雖然社會經驗和閱歷相對豐富，但工作上總是會有成型的固有思維，有的很難改變。就這樣跌跌撞撞的，又有多少人不知不覺走到了這個尷尬的年齡，再回頭看之前走的每一步，即便都算數，但于職場發(fā)展并無多大益處。

　　到底是什么結果原因造成這個局面發(fā)生的呢，我將從以下幾點來一一和大家探討：

　　首先是缺少規(guī)劃，剛剛畢業(yè)出來找工作時可以說大家都在同一個起跑線上，但是你會發(fā)現約到后面，慢慢的差距也就逐漸拉開了。這個拉開時間差距的原因就是規(guī)劃，我們的職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)規(guī)劃不同，我們的職業(yè)生涯也會走著不一樣的道路。

　　原地踏步和頻繁跳槽

　　很多人雖然工作多年，但和剛畢業(yè)一兩年的相比較，職業(yè)技能并沒有太大提升，無非是同一份經驗不斷重復的用了這么多年而已。沒有什么實質性太大的意義。頻繁的跳槽這基本上可以說是職場大忌。但是對于那些找不到自己位置的人，往往屬于每隔一兩年甚至更短的時間就換工作換行業(yè)，從來沒有在某一個方向上深入積累下去，到了三十歲仍然一事無成其實并不偶然。

　　不是只有在校園我們才要學習，在任何時候我們都要不斷學習，在職場上同樣要學習，一步一個腳印，來不得半點虛假。也同樣需要精耕細作，用心經營。

　　甘肅揚帆起航企業(yè)管理咨詢有限公司是您身邊的職場專家，是各大高校和用人單位信息交流的服務型平臺。專門為高校畢業(yè)生，就業(yè)、擇業(yè)、失業(yè)、實習、提供專業(yè)的服務；為我們畢業(yè)生的就業(yè)、實習提供社會實踐信息渠道服務；為我們學生處理和解決就業(yè)難，專業(yè)不對口或跨專業(yè)技術崗位等各種問題。

　　公司的西部地區(qū)互聯網整合營銷萬人人才培養(yǎng)項目被甘肅省人社廳認定為重點創(chuàng)業(yè)扶持項目、同時也獲得由中國西部人才基金開發(fā)會、泛海公益基金會、甘肅省發(fā)展和改革委員會、甘肅省人力資源和社會保障廳、蘭州市發(fā)展和改革委員會、蘭州市人力資源和社會保障局主辦的泛海揚帆創(chuàng)業(yè)行動重點扶持項目。

　　甘肅揚帆起航企業(yè)管理咨詢有限公司被成功納入全省中小微企業(yè)信用培育體系。這對公司來說既是榮譽又是責任，我們力爭在蘭州市中小微企業(yè)中發(fā)揮引領示范作用，能夠幫助更多的中小微企業(yè)納入這個信用培育體系大家庭，使得我們共同監(jiān)督，共同進步，共同發(fā)展。