北京帶《人力資源服務許可證》公司轉(zhuǎn)讓-亞洲AV無碼品善網(wǎng)|歐美人牲交A歐美精區(qū)日韓
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政策要點：許可證不允許單獨買賣，只能通過收購公司股權(quán)，完成工商+人社資質(zhì)變更實現(xiàn)承繼；禁止出租、出借、倒賣資質(zhì)證書。許可證有效期5年，工商變更完成15日內(nèi)向人社部門做許可變更備案、換發(fā)新證。
執(zhí)照與資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照正常存續(xù)，工商、稅務、社保無異常，無經(jīng)營異常、行政處罰、凍結(jié)抵押、未結(jié)訴訟、勞動仲裁記錄。
《人力資源服務許可證》在有效期內(nèi)，人社系統(tǒng)可查，按時完成年度備案，無處罰記錄。
經(jīng)營范圍包含：人力資源服務（職業(yè)中介活動）。
注冊資本：一般200萬及以上（北京辦理許可常規(guī)要求）。
硬性合規(guī)條件（收購后必須維持）
實際商用辦公地址，不能虛擬地址；部分區(qū)會實地核查場地，面積不低于30?50㎡，提供租賃合同+產(chǎn)權(quán)證明。
3名以上專職從業(yè)人員，繳納北京社保；不強制資格證書，但要求專職在崗，掛靠人員風險極高。
??原持證人員收購后會離職，接手后必須補齊在崗人員社保，否則許可會被撤銷。
公司干凈度區(qū)分
優(yōu)選：新注冊未實際經(jīng)營，0流水、0社保、無合同業(yè)務遺留；
慎選：有歷史業(yè)務、大量代發(fā)/中介業(yè)務，容易遺留勞動糾紛、社保欠繳。
盡職調(diào)查核查：企查查/裁判文書網(wǎng)、近3年完稅、銀行流水、社保公積金賬戶、人社局信用系統(tǒng)核驗許可證狀態(tài)，排查隱性債務、擔保、歷史勞動糾紛。
簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議重點寫清：
轉(zhuǎn)讓前全部債務、糾紛、欠稅社保由原股東承擔；
人社許可變更失敗的處理方案；
隱瞞歷史問題的違約賠償；
原業(yè)務合同、客戶的處置方式。
工商變更（e窗通）變更股東、法人，可同步變更監(jiān)事；地址盡量不變，變更注冊地址會觸發(fā)人社重新核查場地。
人社局許可變更備案（關鍵一步）工商變更完成15日內(nèi)提交：工商變更通知書、新法人材料、場地材料、專職人員社保、制度章程，換發(fā)新版《人力資源服務許可證》。
收尾交接稅務信息更新、對公賬戶印鑒變更、公章證照全套交接，稅控、發(fā)票、銀行U盾移交。
只做工商股權(quán)變更，不去人社局做許可變更備案=資質(zhì)不合規(guī)，可被吊銷許可并處罰。
地址搬遷：換注冊地址，人社要重新核驗場地，場地不達標直接丟證。
人員全部離職，沒有3人專職社保，年檢/核查直接撤銷許可證。
歷史社保欠繳：工商可以變更，但社保欠繳不會隨股權(quán)轉(zhuǎn)移消失，新主體要承擔補繳責任。
認繳出資未實繳：轉(zhuǎn)讓協(xié)議必須明確原股東承擔轉(zhuǎn)讓前出資義務，避免后續(xù)被債權(quán)人追責。
企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;工商代辦，代理記賬，各類執(zhí)照收購轉(zhuǎn)讓，保安公司新注冊，金融牌照并購等業(yè)務
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