我說個我們公司處理過的事。之前有個員工叫楊某，2021年8月從老東家離職走的，走的時候簽了競業(yè)限制合同，里面寫明了哪些公司不能去，其中就包括廣州xx科技（后來發(fā)現(xiàn)他去的其實就是那家）。他走了沒幾天，我們就懷疑他直接去那邊上班了。

怎么查的呢？我們先是找那家公司寫字樓的一個朋友幫忙，那個朋友就是在那個寫字樓開公司的，我們讓他把門口的監(jiān)控給我們調(diào)出來看看。監(jiān)控里能清楚看到他每天早上上班那個點(diǎn)，固定TCL大廈里面走，連續(xù)好幾天都是這樣。我們就挑了2021年8月23號到27號這一周的監(jiān)控視頻，天天都有他進(jìn)去的畫面，這肯定不是偶然。

光監(jiān)控還不夠，我們還專門派了人去那個大廈門口蹲著。8月27號那天，我們的人親眼看到他手里拿著對手公司的工牌，刷卡進(jìn)了大廈，當(dāng)場用手機(jī)把視頻拍下來了。這就很實錘了，工牌都拿在手上了。

后來委托方公司把這一周的監(jiān)控視頻、蹲守拍的視頻，還有他簽的合同、補(bǔ)償金發(fā)放記錄什么的，一起交到法院。法院看完這些，認(rèn)定他確實違反了競業(yè)限制，Zui后判他賠違約金467413塊，還要把之前我們給他的21000補(bǔ)償金退回來，并且讓他必須從那家公司離開，不能再干了。

反正我們這次的經(jīng)驗就是，監(jiān)控能想辦法拿到是zuihao的，拿不到的話蹲守也得蹲，視頻證據(jù)法院一般都會認(rèn)，證據(jù)在手才會勝利在握。就這么個事，分享給大家參考。