第一步：激活賬戶獲資格：購買商家指定產(chǎn)品（如 598 元健康禮盒），激活公排資格，成為金字塔Zui底層 “基礎點位”；

第二步：推 3 人啟裂變：成功推薦 3 名新用戶激活賬戶，自己升級為 “第一層管理者”，后續(xù)團隊每新增 1 個點位，都能拿“見點獎”：

團隊第 2-4 層：每個新點位賺 30 元；

第 5-6 層：每個點位賺 40 元；

第 7-8 層：每個點位賺 50 元；

第 9-10 層：每個點位賺 60 元；

算筆賬：若團隊裂變到 10 層，總點位能達 59049 個，單見點獎就能賺幾十萬，越往后越 “躺賺”！

低門檻易上手：不用復雜培訓，只需推 3 人就能啟裂變，寶媽、上班族兼職都能做；

收益看得見：每新增 1 個點位，見點獎實時到賬，小程序里能看到團隊樹形圖、收益明細，踏實；

升級有奔頭：推 3 人后還能升 “一星創(chuàng)客”“九星創(chuàng)客”，級別越高，獎勵比例越高（如九星創(chuàng)客能拿 19926個下級訂單分潤），長期收益更穩(wěn)。

產(chǎn)品利潤打底：假設 598 元產(chǎn)品成本 200 元，1 個用戶推 3 人，商家能收 3×598=1794 元，成本僅4×200=800 元，利潤 994 元，拿出部分做獎勵，還賺 500+，同時多了 3 個新客戶；

團隊規(guī)模賺長尾：團隊越大，見點獎、層滿獎發(fā)放越多，但商家的產(chǎn)品銷量也同步翻倍，某商家團隊裂變到 5 層時，月銷量從 100套漲到 1000 套，利潤翻 10 倍；

復購鎖長期收益：公排用戶有穩(wěn)定收益，會更認可品牌，后續(xù)復購其他產(chǎn)品（如日常保健品），商家能賺持續(xù)復購錢，接入后復購率從 18%升至 62%。

全自動化運營：小程序自動做 3 件事：

合規(guī)有保障：默認設置 10 層層級上限，符合《禁止傳銷條例》；以 “產(chǎn)品銷售” 為核心，不搞 “無實物”，降低合規(guī)風險。

商家端：能看全平臺團隊樹形圖，哪個層級人多、哪個點位活躍，一目了然，方便針對性幫扶；

用戶端：能看自己的下級團隊，每個層級有多少人、待收收益有多少，清晰透明。

見點獎、推薦獎、層滿獎實時計算，用戶下單付款后，獎勵立即進入賬戶，支持微信 / 支付寶提現(xiàn)（滿 100 元 T+1到賬），不用等、不拖欠。

用戶達到升級條件（如推 3 人、團隊滿 10 人），系統(tǒng)自動升級并發(fā)送通知，解鎖更高獎勵比例（如從一星升二星，見點獎多賺 5 元/ 點位），不用手動申請。

同一設備、同一手機號只能注冊 1 個賬戶，避免 “一人多號”；

設置 “月下單上限”（如每個賬戶月買 3 套產(chǎn)品），防止虛假訂單，保障模式公平。

商家能在后臺上架產(chǎn)品、設置激活門檻（如買哪款產(chǎn)品能進公排）；

支持在線支付、物流跟蹤，用戶能查訂單狀態(tài)，商家能管發(fā)貨，全鏈路順暢。

痛點：到店客戶少，老客帶新難；

玩法：推出 “598 元體驗套餐 + 公排資格”，老客推 3 人返 200 元，3 個月到店客流翻 3 倍，某養(yǎng)生館靠此月營收從8 萬漲到 25 萬。

痛點：沒zhiming度，沒人買、沒人推；

玩法：用 “三三復制” 做種子用戶裂變，如新品護膚品 “398 元買 1 送 1 + 公排資格”，1 個月裂變 3000用戶，還積累了 100 個核心推廣員。

痛點：社群活躍低，復購差；

玩法：在私域推 “公排活動”，社群用戶推 3 人進群激活，就能拿見點獎，某社群 3 個月從 500 人漲到 5000人，私域訂單占比達 70%。