本公司業(yè)務(wù)范圍：

一、薪酬福利外包：代發(fā)工資，代繳社保、公積金，節(jié)稅籌劃，稅務(wù)優(yōu)化。

二、人力資源外包、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、招工招聘、轉(zhuǎn)移勞動風(fēng)險、人事代理、降低用工成本、解決金稅三期，社保入稅、社保與工資不一致等對企業(yè)的影響！

三、單交工傷一險：一次性工亡補(bǔ)助較高賠付785020元。

工傷保險(服務(wù)業(yè)24元、普通業(yè)35元、不含），降低用工成本，規(guī)避用工風(fēng)險。不同行業(yè)的工傷保險比例是不一樣的從0.9%~2%，報銷上不封頂直到員工康復(fù)，完全按照國家法定程序給予報銷。真正的國家社保賠付標(biāo)準(zhǔn)，報銷過程全由我公司代理，不需用人單位麻煩。簽訂人力資源外包協(xié)議、代繳保險協(xié)議、客服對接、每月6－25號增減員手續(xù)、工傷事故就近住院治療、有機(jī)打發(fā)票的醫(yī)院均可！3天備案、60天工傷認(rèn)定、遞交材料后90天報銷完。

四、代發(fā)工資：減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度、從而減少匯算清繳費(fèi)用。代發(fā)工資后南陽海匯勞務(wù)外包公司開具的正規(guī)增值稅發(fā)票、可以作為企業(yè)費(fèi)用申報、這樣可以減少企業(yè)所得稅額。

委托代發(fā)工資好處：

1、提高工作效率：不必提著大筆的現(xiàn)金發(fā)放工資，很多單位每到發(fā)放工資的時候都要提取大量的現(xiàn)金，不但繁瑣更加的不安全、有了合作的勞務(wù)派遣公司就可直接將工資轉(zhuǎn)給勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司可根據(jù)工資清單直接將工資通過銀行賬戶逐一發(fā)放到員工個人手里或?qū)⒐べY轉(zhuǎn)入用人單位指定工資發(fā)放人員賬戶。

2、提高企業(yè)規(guī)范性：現(xiàn)金發(fā)放工資，員工白條不能入賬

大量的臨時性用工工作不穩(wěn)定導(dǎo)致大量的現(xiàn)金支出，用人單位可將臨時性用工人員工資通過勞務(wù)派遣公司發(fā)放。對公賬戶發(fā)放工資并有勞務(wù)公司開具的勞務(wù)發(fā)票不怕工資入不了賬。

簡單來說就是省時省力，如果采取這種方式的話，您就不用耗費(fèi)時間去給工人發(fā)工資了，可以把這些時間用在核心業(yè)務(wù)的整理中！現(xiàn)在好多大型的國企，中央都開始使用這種方式，而這類的公司也和很多。

五、服務(wù)承諾:

助企業(yè)把用工成本降下來，讓員工保障升上去。保證合法用工，避免政策風(fēng)險