在業(yè)務(wù)體系層面，松江出口加工區(qū)勞務(wù)服務(wù)形成了適配大廠標(biāo)準(zhǔn)化管理、保稅生產(chǎn)規(guī)范、外貿(mào)訂單波動的全鏈條服務(wù)模式。勞務(wù)派遣作為園區(qū)基礎(chǔ)主力服務(wù)形態(tài)，主要服務(wù)各大制造企業(yè)固定產(chǎn)線崗、長期輔助崗、倉儲固定崗、園區(qū)后勤保障崗。正規(guī)勞務(wù)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照上海社保新規(guī)、綜保區(qū)企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)、外資工廠管理制度，實現(xiàn)人員招募、篩選體檢、實名備案、勞動合同簽訂、崗前無塵規(guī)范培訓(xùn)、社保足額繳納、薪資準(zhǔn)時核發(fā)、駐場考勤管理、離職閉環(huán)辦理全流程標(biāo)準(zhǔn)化落地。針對出口制造企業(yè)嚴(yán)苛的廠區(qū)管理、保密管理、無塵作業(yè)管理要求，勞務(wù)服務(wù)商提前開展廠紀(jì)廠規(guī)、靜電防護(hù)、潔凈操作、安全生產(chǎn)專項培訓(xùn)，確保人員入職即可適配產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)，大幅降低企業(yè)新人試錯成本與管理壓力，保障廠區(qū)生產(chǎn)秩序穩(wěn)定、人員隊伍穩(wěn)定。