合規(guī)風(fēng)控與勞動(dòng)關(guān)系保障，是石湖蕩勞務(wù)服務(wù)持續(xù)健康運(yùn)行的底線。鎮(zhèn)工會(huì)、人社、市場監(jiān)管等部門持續(xù)開展巡查、宣傳與糾紛調(diào)解，重點(diǎn)規(guī)范勞務(wù)派遣、靈活用工、外包業(yè)務(wù)中的合同簽訂、薪酬支付、社保繳納、加班核算等環(huán)節(jié)，防范“黑中介”、虛假招聘、克扣工資、違規(guī)收費(fèi)等侵害勞動(dòng)者權(quán)益的行為。針對轄區(qū)內(nèi)大量非公企業(yè)，通過開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商、勞資溝通座談，引導(dǎo)企業(yè)建立透明薪酬體系、民主協(xié)商機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)與員工雙向溝通，降低勞動(dòng)爭議發(fā)生率，打造和諧用工環(huán)境。勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)也建立內(nèi)部風(fēng)控流程，嚴(yán)格審查企業(yè)資質(zhì)、崗位信息，核驗(yàn)用工需求真實(shí)性；在人員入職時(shí)做好告知，明確崗位內(nèi)容、工時(shí)、薪酬、安全風(fēng)險(xiǎn)；在離職、糾紛處置階段，配合人社、工會(huì)開展調(diào)解，把矛盾化解在基層。