TESCO（樂購）驗廠是確保供應商在質量、社會責任、環(huán)境及商業(yè)道德等方面符合其標準的嚴格審核。根據(jù)2026年的Zui新要求，TESCO驗廠已全面升級，強制統(tǒng)一采用SMETA 7.0（4P完整版）標準，并實行以突擊為主的審核模式。以下為您詳細梳理驗廠核心內容、評審環(huán)節(jié)及需規(guī)避的風險點：

一、 TESCO驗廠到底在驗什么？

驗廠核心圍繞四大模塊展開，涵蓋了工廠運營的全鏈條：

1. 勞工標準與權益：嚴禁使用童工和強迫勞動；禁止任何形式的歧視，尊重員工自由結社權；工時與薪酬需合規(guī)（如每周工時≤60小時，每月加班≤36小時，連續(xù)上班≤6天），工資必須通過銀行代發(fā)，且考勤、工資單、銀行流水需“三重交叉驗證”。

2. 健康與安全：提供安全健康的工作環(huán)境；重點核查消防設施（如滅火器、應急燈、暢通的消防通道）、職業(yè)病防護（如提供耳塞、防塵口罩）、特種設備資質及定期的消防演練記錄。

3. 環(huán)境保護：合規(guī)排放廢水、廢氣；危險廢棄物（如廢機油、化學品容器）必須分類存儲并交由有資質的第三方處理，保留轉移聯(lián)單；鼓勵節(jié)能減排。

4. 商業(yè)道德與質量體系：嚴禁賄賂等商業(yè)道德違規(guī)行為；建立從原材料采購到成品檢驗的完整質量體系，確保產(chǎn)品符合物理、化學及微生物安全標準，并具備供應鏈追溯能力。

二、 評審環(huán)節(jié)是怎樣的？

TESCO驗廠的評審流程非常嚴謹，主要包含以下環(huán)節(jié)：

1. 申請與注冊：供應商提交資質及商業(yè)文檔，必須在Sedex平臺完成注冊，并與“TESCO國際采購Sedex”建立連接并開放報告權限。

2. 突擊審核模式：目前TESCO已取消“全通知審核”，僅告知審核月份（有3周窗口期），高風險工廠甚至會面臨無通知突擊審核。審核由BV、ITS、LRQA、QIMA等指定機構執(zhí)行。

3. 現(xiàn)場實地審計：

4. 首次會議：管理層必須參加，明確驗廠流程與配合要求。

5. 資料核查：審核員重點抽查近12個月的記錄（Zui后3個月需嚴格符合標準）。

6. 現(xiàn)場查看：全面檢查生產(chǎn)車間、倉庫、宿舍、食堂、衛(wèi)生間等區(qū)域，重點排查消防與安全隱患。

7. 員工訪談：審核員會隨機抽取員工進行單獨面談，核實工時、工資及工作環(huán)境的真實情況。

8. 報告出具與整改：審核員現(xiàn)場出具初步報告，工廠負責人需現(xiàn)場簽字確認。針對不符合項，工廠需在規(guī)定時限內（嚴重問題1-2周內）完成整改并提交證據(jù)復審。

三、 提前規(guī)避哪些風險點？

為避免驗廠失敗或被拉黑，工廠需重點規(guī)避以下風險：

1. juedui不可觸碰的“零容忍紅線”：審核中一旦發(fā)現(xiàn)以下5類行為，將直接判定嚴重違規(guī)，終止合作并列入黑名單，無整改機會：

2. 使用童工或強迫勞動、存在歧視行為；

3. 審核造假（如篡改考勤、偽造工資單等）；

4. 重大消防隱患（如消防通道鎖死、應急設備失效）；

5. 現(xiàn)場存在嚴重安全風險；

6. 商業(yè)道德違規(guī)（如賄賂審核人員、虛假申報等）。

7. 工時與薪酬合規(guī)風險：杜絕超時加班，確保連續(xù)工作不超過6天；工資發(fā)放必須全部改為銀行代發(fā)，嚴禁現(xiàn)金發(fā)放，確保“考勤、工資單、銀行流水”三者數(shù)據(jù)完全一致。

8. 文件與記錄造假風險：所有提交的記錄必須真實透明，嚴禁偽造。各部門需提前協(xié)同，確保資料、現(xiàn)場實際情況與員工訪談回答高度一致。

9. 資質與審核機構選擇風險：務必提前完成Sedex注冊并確認連接的準確性；必須嚴格選擇TESCO當前認可的授權審核機構，避免因機構資質不符導致驗廠報告無效。

10. 現(xiàn)場與ESG管理風險：提前全面排查并整改消防、安全出口、生產(chǎn)設備等隱患；同時，需盡早啟動ISO14064-1碳盤查，整理環(huán)保相關文件，以應對日益嚴格的ESG考核要求。