申報條件

申報人員需同時具備以下條件：

1.遵紀守法，依法納稅。

2.具有良好的職業(yè)道德，嚴謹?shù)目蒲凶黠L和科學、求實、團結(jié)、寫作的精神;無不良學術(shù)記錄，無不良誠信記錄，無侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為等。

3.在寶安區(qū)就業(yè)的，必須與單位簽訂3年及以上勞動(聘用)合同;在寶安區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的，必須是企業(yè)法定代表人或股權(quán)超過30%的股東。

4.申請人必須在寶安全職工作，且在寶安區(qū)繳納社保。

申請材料

1.《寶安區(qū)高層次人才認定申請核準表》

2.身份證件(身份證、護照或其他有效證明身份材料)

3.勞動(聘用)合同創(chuàng)業(yè)人員無法提供合同的，提供公司章程和工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證(如已辦理三證合一的僅提供營業(yè)執(zhí)照)

4.社保部門出具的社保繳納證明(原件)

5.本人銀行卡及復(fù)印件

6.認定類材料：根據(jù)《寶安區(qū)高層次人才分類標準(2016年修訂版)》具體條款，提供相應(yīng)條款所涉及的專業(yè)技術(shù)資格證書(職業(yè)資格證書)、學歷學位證書及驗證證明、任職證明、獲獎證書、榮譽證書、項目合同、專利證書、納稅證明等各類證明材料。

以上材料一式三份，按順序裝訂;材料1提供原件及Word格式電子版，其他材料未標明原件的，均驗原件存復(fù)印件，推薦單位應(yīng)當核實上述有關(guān)材料原件，并由核實人簽名和單位蓋章。

辦理時間

常年及時受理，按月分批認定。

辦理流程

1.申請。

個人根據(jù)工作領(lǐng)域確定人才認定類別與條件，向單位提出申請，由所在單位對申請人所在單位對申請人各項條件審核后，申請人所在單位對申請人的各項條件進行審核，加具推薦意見、蓋章后各街道政務(wù)服務(wù)大廳申請。

2.受理。

單位向各街道政務(wù)服務(wù)大廳提交紙質(zhì)申報材料，各街道政務(wù)服務(wù)大廳對申報材料進行形式審查，合格的，予以受理，通知相關(guān)主管部門領(lǐng)取材料進行審核;不合格的，向用人單位或個人作出說明并退回申報材料。

3.審核。

各人才主管部門對申請材料進行審核，審核通過后，加具審核意見報區(qū)人力資源局核準。申請人所在單位無主管部門的，由單位報區(qū)人力資源局審核。

4.核準及公示。

區(qū)人力資源局分批核準，征求公安、計生部門意見。經(jīng)核準通過的區(qū)高層次人才人選，在寶安政府網(wǎng)、區(qū)人力資源局網(wǎng)站、區(qū)人才工作網(wǎng)等媒體進行公示，公示期為10個工作日。

5.發(fā)證。

公示期滿無異議的人選，由區(qū)人力資源局確認為寶安區(qū)高層次人才，由區(qū)人才服務(wù)中心發(fā)放高層次人才證書。

6.入庫。

經(jīng)確認的區(qū)高層次人才由人才服務(wù)中心統(tǒng)一錄入寶安區(qū)高層次人才庫，做好后續(xù)跟蹤服務(wù)。

責任部門

1.受理部門：各街道政務(wù)服務(wù)大廳

2.審核部門：根據(jù)《寶安區(qū)高層次人才分類標準(2016年修訂版)》具體條款涉及的人才主管部門

3.批準部門：區(qū)人力資源局

監(jiān)督與管理

1.有下列情形之一者，取消寶安區(qū)高層次人才資格，同時按有關(guān)規(guī)定取消其所享受的物質(zhì)待遇，不再受理其寶安區(qū)高層次人才認定申請：

(1)學術(shù)、業(yè)績上弄虛作假被有關(guān)部門查處的;

(2)采取欺騙、隱瞞、造假或其他手段騙取高層次人才資格的;

(3)任期內(nèi)受黨內(nèi)嚴重警告或行政記過以上處分的;

(4)任期內(nèi)被處以刑事處罰的。

2.寶安區(qū)高層次人才退休或調(diào)離寶安不再享受有關(guān)政策。高層次人才應(yīng)及時向主管部門和區(qū)人力資源局報告人才工作業(yè)績和工作變化情況。必要時，主管部門可向用人單位核實，以便動態(tài)調(diào)整和管理，如發(fā)現(xiàn)瞞報情況，應(yīng)當取消資格，并按有關(guān)規(guī)定取消或追回其所享受的優(yōu)惠待遇，并視情況追究相關(guān)當事人責任。

3.寶安區(qū)高層次人才實行任期制，任期為5年。

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