招收對(duì)象

1、學(xué)前教育和嬰幼兒衛(wèi)生保健的研究人員

2、托兒所、親子園和早期教育機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員

3、準(zhǔn)備從事嬰幼兒早期教育和衛(wèi)生保健工作的人員

4、準(zhǔn)爸爸、準(zhǔn)媽媽或已經(jīng)生育的家庭成員

培訓(xùn)條件及費(fèi)用：

所需材料：身份證原件、二寸彩色藍(lán)底照片4張
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：2200元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、評(píng)定考試費(fèi)、證書費(fèi)）；
培訓(xùn)周期：15-30天培訓(xùn)
開課期間：隨到隨學(xué)

教學(xué)模式：

學(xué)校采取靈活多樣、長(zhǎng)短結(jié)合的培訓(xùn)授課方式，因材施教，根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員的素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)。

課程內(nèi)容：

開學(xué)典禮、育嬰師職業(yè)道德及法律法規(guī)、0-6個(gè)月寶寶護(hù)理、嬰幼兒營養(yǎng)、6個(gè)月-1歲寶寶護(hù)理、1-2歲寶寶護(hù)理、奶粉沖調(diào)、奶具的消毒、2-3歲寶寶護(hù)理、嬰幼兒撫觸被動(dòng)操、常見疾病的觀察和護(hù)理、嬰幼兒沐浴、育嬰師一日流程、兒歌十首、手指謠及舞蹈、0-3歲嬰幼兒精細(xì)動(dòng)作能力發(fā)展與游戲，0-3歲嬰幼兒大運(yùn)動(dòng)能力發(fā)展及游戲。

國家育嬰師職業(yè)資格認(rèn)證

職業(yè)背景

育嬰師是指對(duì)0歲至3歲嬰幼兒生活照料、日常生活保健與護(hù)理和教育，輔助家庭完成科學(xué)育兒工作的人員。

中國現(xiàn)有0至3歲嬰兒約6500萬，其中90以上的0至3歲嬰兒學(xué)前兒童未進(jìn)入學(xué)前教育機(jī)構(gòu)。經(jīng)調(diào)查有90以上0至3歲嬰幼兒由父母、祖父母或保姆照料，在科學(xué)喂養(yǎng)和育兒觀念以及知識(shí)和方法方面都需科學(xué)指導(dǎo)。

而獨(dú)生子女的嬰幼兒期教育不可重復(fù)，年輕父母?jìng)兤惹邢Ｍ艿玫角袑?shí)有效的幫助，育嬰師就是指導(dǎo)他們育嬰科學(xué)、高效養(yǎng)育子女的人。

目前我國的學(xué)歷教育機(jī)構(gòu)還沒有開設(shè)專門針對(duì)0-3歲嬰幼兒學(xué)前教育的專業(yè)，使得這個(gè)年齡階段的教育人才出現(xiàn)空白。有資料顯示，惠州母親準(zhǔn)備為嬰幼兒聘請(qǐng)育嬰師，若以惠州36萬名0—3歲嬰幼兒計(jì)算，平均一個(gè)育嬰師服務(wù)三個(gè)家庭，全市至少需要3萬名育嬰師。同時(shí)調(diào)查顯示，有48.9的家庭希望由持證的專業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)。在惠州市近二十萬名嬰幼兒的護(hù)理市場(chǎng)上，尚無一名接受過正規(guī)培訓(xùn)的育嬰師。這是一個(gè)巨大的市場(chǎng)，育嬰師作為一門新興職業(yè)進(jìn)入惠州，就業(yè)前景將會(huì)十分廣闊。

就業(yè)保障：由拓普家政職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校與惠州拓普家政服務(wù)有限公司聯(lián)合共同安排就業(yè)。

品牌介紹：

惠州拓普家政服務(wù)有限公司（下稱“拓普家政”），隸屬惠州市捷普人力資源有限公司旗下，是一家從事家政服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，主要從事育嬰師、月嫂、老年護(hù)理、保姆、產(chǎn)后康復(fù)、催乳師、小兒推拿等家政服務(wù)及職業(yè)培訓(xùn)一體化的公司。公司成立于2006年，是一家專業(yè)從事家庭服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，作為一家高端家政公司，歷經(jīng)13年的發(fā)展，目前拓普家政已經(jīng)從一家專業(yè)的家政服務(wù)公司，成功轉(zhuǎn)型成為一站式家庭員工制公司，并處于地位，拓普家政專業(yè)、規(guī)范、人性、科學(xué)的服務(wù)理念，奉行“為每一位家庭提供一位合適的阿姨”、“誠信為本，服務(wù)于民”的宗旨，依托人才和技術(shù)優(yōu)勢(shì)不斷探索、創(chuàng)新。采用線上，線下結(jié)合的服務(wù)模式，為客戶提供更便捷的家庭生活服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了一站式的信息化服務(wù)管理體系，實(shí)現(xiàn)了全方位跟蹤服務(wù)。