工資表也有涉稅風(fēng)險(xiǎn)？會(huì)計(jì)代賬
1.工資個(gè)稅計(jì)算是否正確

   檢查工資表中代扣的個(gè)稅金額是否依法按照稅法規(guī)定計(jì)算，是否存在人為計(jì)算錯(cuò)誤、故意少交個(gè)稅的情況。

2.人員是否真實(shí)

   檢查工資表上的員工是否屬于公司真實(shí)的人員，是否存在虛列名冊(cè)、假發(fā)工資現(xiàn)象。

3.是否申報(bào)了個(gè)稅

   檢查企業(yè)工資表上的人員是否均在金稅三期個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)中依法申報(bào)了“工資薪金”項(xiàng)目的個(gè)人所得稅。

4.是否存在已經(jīng)離職人員未shan除信息

  檢查企業(yè)工資表中是否還存在人員已經(jīng)離職、甚至已經(jīng)si亡等，但是仍然申報(bào)個(gè)稅，未及時(shí)刪除這些人員的信息的現(xiàn)象。

5.適用稅目是否正確

  檢查企業(yè)是否存在在計(jì)算個(gè)稅的時(shí)候是否故意把“工資薪金”項(xiàng)目轉(zhuǎn)換為“偶然所得”“其他所得”等，把高稅率項(xiàng)目轉(zhuǎn)為低稅率項(xiàng)目，會(huì)計(jì)代賬哪家好，造成少申報(bào)個(gè)稅。

6.年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法是否正確

  對(duì)于雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金，采取除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)的計(jì)稅辦法。

   注意：在一個(gè)na稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)na稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

7.免稅所得是否合法

  檢查工資表中的免征個(gè)稅的所得項(xiàng)目是否符合稅法規(guī)定，如免征個(gè)稅的健康商業(yè)保險(xiǎn)是否符合條件、通訊補(bǔ)貼免征個(gè)稅是否符合標(biāo)準(zhǔn)等。

會(huì)計(jì)代賬

個(gè)體戶有哪些誤區(qū)會(huì)計(jì)代賬
    個(gè)體經(jīng)營(yíng)者不能記賬嗎？

　　《個(gè)體工商戶建賬管理暫行辦法》第二條規(guī)定：“凡從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)并有固定生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的個(gè)體工商戶，都應(yīng)當(dāng)按照法律、行證法規(guī)和本辦法的規(guī)定設(shè)置、使用和保管賬簿及憑證，并根據(jù)合法、有效憑證記賬核算。”

    個(gè)體戶能不交稅嗎？

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于小微企業(yè)免征增值稅有關(guān)問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)局公告2017年第52號(hào))只要是小規(guī)模納稅人，不管是個(gè)體戶還是公司都能享受月收入不超過(guò)3萬(wàn)元、季度收入不超過(guò)9萬(wàn)元免交增值稅。

   個(gè)體戶能沒(méi)有年檢嗎？

　　根據(jù)《個(gè)體工商戶條例》第十四條“個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)在每年規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理年度驗(yàn)照”，第二十三條“個(gè)體工商戶未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)辦理年度驗(yàn)照的，由登記機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正;逾期未改正的，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。”

　　個(gè)體戶可以不審批?

　　根據(jù)《個(gè)體工商戶條例》第二十二條“個(gè)體工商戶登記事項(xiàng)變更，未辦理變更登記的，由登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處1500元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。”個(gè)體戶若有變更事項(xiàng)也和公司一樣需要辦理變更登記的。

會(huì)計(jì)代賬

   成本會(huì)計(jì)的具體任務(wù)主要有四項(xiàng)：

  (1)正確計(jì)算產(chǎn)品成本，及時(shí)提供成本信息。記賬公司成本數(shù)據(jù)正確可靠，會(huì)計(jì)代賬費(fèi)用，才能滿足管理的需要。如果成本資料不能反映產(chǎn)品成本的實(shí)際水平，不僅難以考核成本計(jì)劃的完成情況和進(jìn)行成本決策，而且還會(huì)影響利潤(rùn)的正確計(jì)量和存貨的正確計(jì)價(jià)，歪曲企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。及時(shí)編制各種成本報(bào)表，可以使企業(yè)的有關(guān)人員及時(shí)了解成本的變化情況，并作為制訂售價(jià)、作出成本決策的重要參考資料。

  (2)優(yōu)化成本決策，確立目標(biāo)成本。優(yōu)化成本決策，需要在科學(xué)的成本預(yù)測(cè)基礎(chǔ)上收集整理各種成本信息，在現(xiàn)實(shí)和可能的條件下，會(huì)計(jì)代賬一個(gè)月多少錢(qián)，采取各種降低成本的措施。為了優(yōu)化成本決策，需增強(qiáng)企業(yè)員工的成本意識(shí)，使之在處理每一項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)都能自覺(jué)地考慮和重視降低產(chǎn)品成本的要求，把所費(fèi)與所得進(jìn)行比較，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

  (3)加強(qiáng)成本控制，防止擠占成本。消除效益。加強(qiáng)成本控制，首先是進(jìn)行目標(biāo)成本控制。主要依靠執(zhí)行者自主管理，進(jìn)行自我控制，以促其提高技術(shù)，厲行節(jié)約，注重效益。其次是遵守各項(xiàng)法規(guī)的規(guī)定，控制各項(xiàng)費(fèi)用支出、營(yíng)業(yè)外支出等擠占成本。

  (4)建立成本責(zé)任制度，加強(qiáng)成本責(zé)任考核。成本責(zé)任制是對(duì)企業(yè)各部門(mén)、各層次和執(zhí)行人在成本方面的職責(zé)所作的規(guī)定，是提高職工降低成本的責(zé)任心，發(fā)揮其主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造力的有效辦法。建立成本責(zé)任制度，要把完成成本降低任務(wù)的責(zé)任落實(shí)到每個(gè)部門(mén)、層次和責(zé)任人，天長(zhǎng)會(huì)計(jì)代賬，使職工的責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，職工的勞動(dòng)所得同勞動(dòng)成本相結(jié)合;各責(zé)任單位與個(gè)人要承擔(dān)降低成本之責(zé)，執(zhí)行成本計(jì)劃之權(quán)，獲得獎(jiǎng)懲之利。實(shí)行成本責(zé)任制度時(shí)，成本會(huì)計(jì)要以責(zé)任者為核算對(duì)象，按責(zé)任的歸屬對(duì)所發(fā)生的可控成本進(jìn)行記錄、匯總、分配整理、計(jì)算、傳遞和報(bào)告，并報(bào)各責(zé)任單位或個(gè)人的實(shí)際可控成本與其目標(biāo)成本相比較，揭示差異，尋找發(fā)生原因，據(jù)以確定獎(jiǎng)懲并挖掘進(jìn)一步降低成本

會(huì)計(jì)代賬

富達(dá)財(cái)務(wù)(圖)-會(huì)計(jì)代賬費(fèi)用-天長(zhǎng)會(huì)計(jì)代賬由銅陵市富達(dá)財(cái)務(wù)代理有限公司提供。銅陵市富達(dá)財(cái)務(wù)代理有限公司（www.tlfdcw.com）堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)理念，擁有一支的員工隊(duì)伍，力求提供好的產(chǎn)品和服務(wù)回饋社會(huì)，并歡迎廣大新老客戶光臨惠顧，真誠(chéng)合作、共創(chuàng)美好未來(lái)。銅陵市富達(dá)財(cái)務(wù)代理有限公司——您可信賴的朋友，公司地址：銅陵市石城大道與翠湖一路交匯處（大潤(rùn)發(fā)對(duì)面）匯富廣場(chǎng)1607室，聯(lián)系人：姚經(jīng)理。