根據(jù)我國(guó)礦山安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，采用國(guó)際先進(jìn)的活體虹膜識(shí)別技術(shù)及計(jì)算機(jī)、智能卡、物聯(lián)網(wǎng)、通訊及多媒體信息技術(shù)，以礦山井口人員安檢數(shù)據(jù)的采集和控制為起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)人員信息數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)匯總和逐級(jí)上傳，支持多點(diǎn)、多層次管理、多級(jí)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)共享和遠(yuǎn)程異地集中管理，擴(kuò)展酒精檢測(cè)、安全考試（培訓(xùn)）、金屬檢測(cè)、定位卡檢測(cè)、虹膜識(shí)別等，達(dá)到對(duì)入井過(guò)程安全檢查、監(jiān)督、預(yù)警、人員統(tǒng)計(jì)和分析的一體化管理和預(yù)防監(jiān)控。

一、系統(tǒng)特點(diǎn)

1、對(duì)井口多項(xiàng)安檢無(wú)人管理、自動(dòng)報(bào)警，確保下井人員安全知識(shí)、安全觀念、安全行為的提高和規(guī)范。

2、對(duì)入井帶班領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、基層人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)復(fù)核、考勤、管理、約束，起到強(qiáng)化關(guān)鍵人員到崗，加強(qiáng)監(jiān)督生產(chǎn)安全管理過(guò)程的作用。

3、通過(guò)備餐管理、生日廣播、出井平安短信提醒等信息手段，提高礦山人性化管理。

4、可以杜絕惡性生產(chǎn)安全責(zé)任事故的發(fā)生，加大監(jiān)管力度，強(qiáng)化生產(chǎn)安全、提高工作效、創(chuàng)新企業(yè)文化，是煤礦領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)管理助手。

二、系統(tǒng)目標(biāo)

1）企業(yè)管理：面向安全，確保下井人員安全知識(shí)、安全觀念、安全行為提高和規(guī)范，從根本上杜絕惡性生產(chǎn)安全責(zé)任事故的發(fā)生。

2）企業(yè)文化：面向職工，通過(guò)人性化管理，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。

3）企業(yè)形象：面向行業(yè)、集團(tuán)、社會(huì)，塑造一個(gè)科學(xué)管理的現(xiàn)代化煤礦現(xiàn)象.

三、系統(tǒng)構(gòu)成

井口安檢及綜合管理系統(tǒng)主要由虹膜識(shí)別機(jī)、酒精檢測(cè)儀、金屬檢測(cè)門、觸摸考試機(jī)、翼閘、擋閘、讀卡器、工業(yè)計(jì)算機(jī)、服務(wù)器單元、多媒體發(fā)布機(jī)、視頻廣播設(shè)備及系統(tǒng)軟件等構(gòu)成。其系統(tǒng)工作原理是由前瑞檢測(cè)設(shè)備將檢測(cè)結(jié)果傳輸?shù)较到y(tǒng)計(jì)算機(jī)，從而控制翼閘的開(kāi)啟、閉合，同時(shí)將檢測(cè)數(shù)據(jù)自動(dòng)匯總到系統(tǒng)服務(wù)器進(jìn)行存儲(chǔ)，上級(jí)管理部門則通過(guò)局域網(wǎng)訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行報(bào)表查詢、打印，同時(shí)將服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù)作為入井人員的各項(xiàng)信息統(tǒng)計(jì)、復(fù)核、發(fā)布、考勤、監(jiān)控、管理的管理中心。

四、系統(tǒng)功能

1）虹膜識(shí)別：本功能可檢測(cè)入井人員是否頂替或一人攜多卡，并根據(jù)比對(duì)結(jié)果控制翼閘是否開(kāi)啟，同時(shí)將檢測(cè)結(jié)果上傳至系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，供相關(guān)部門考核使用。

   2）酒精檢測(cè)：本功能可檢測(cè)入井人員是否飲酒，并根據(jù)檢測(cè)結(jié)果控制是否翼閘開(kāi)啟和現(xiàn)場(chǎng)語(yǔ)音報(bào)警。同時(shí)將檢測(cè)結(jié)果上傳至系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，供相關(guān)部門考核使用。

3）安全考試檢測(cè)內(nèi)容：入井前安全知識(shí)的抽樣考試，考試合格，翼閘開(kāi)啟，考試不合格，翼閘關(guān)閉，同時(shí)將考試成績(jī)上傳至系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，供相關(guān)部門考核使用。

   4）金屬檢測(cè)檢測(cè)內(nèi)容：?jiǎn)T工升井?dāng)y帶電纜檢測(cè)到電纜則發(fā)出警報(bào)，提示現(xiàn)場(chǎng)管理人員核查，同時(shí)將檢測(cè)結(jié)果上傳至系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，供相關(guān)部門考核使用。

5）領(lǐng)導(dǎo)帶班入井管理：（有助于“煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度”的切實(shí)執(zhí)行）提供下井領(lǐng)導(dǎo)排班、帶班管理服務(wù)，記錄每一班領(lǐng)導(dǎo)的帶班情況，包括出入井時(shí)間，工作時(shí)長(zhǎng)等信息。

   6）井下人員巡更管理：（可強(qiáng)制瓦檢員，巡檢員，安檢員人員的到崗）在井下重要位置安裝虹膜識(shí)別終端，可以強(qiáng)制瓦檢員，巡檢員，安檢員等重要人員的到崗，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，減少事故發(fā)生率。同時(shí)，可以加強(qiáng)對(duì)井下重要、危險(xiǎn)場(chǎng)所如井下水泵房、主配電室、火藥庫(kù)等特殊場(chǎng)所的人員管理。

7）井下人員定位復(fù)核：（解決井下定位系統(tǒng)無(wú)法確定下井人員身份的問(wèn)題）提供與井下定位系統(tǒng)集成服務(wù)，解決井下定位系統(tǒng)存在的無(wú)法準(zhǔn)確確定下井人身份的問(wèn)題。同時(shí)，彌補(bǔ)了射頻卡可能存在的電池失效和漏卡的缺陷。與井下人員定位系統(tǒng)的結(jié)合可以有效解決下井人員替卡，不帶卡現(xiàn)象，準(zhǔn)確掌握下井人員信息。

五、系統(tǒng)軟件平臺(tái)

1）井口安檢信息查詢

煤礦領(lǐng)導(dǎo)和管理部門通過(guò)權(quán)限設(shè)置，可在局域網(wǎng)直接查詢虹膜識(shí)別、酒精檢測(cè)、金屬檢測(cè)、安全考試、等詳細(xì)信息或打印報(bào)表，查詢方式可以部門、班組、個(gè)人、月、日、檢測(cè)內(nèi)容等不同方式進(jìn)行。

2）入井人員信息統(tǒng)計(jì)

自動(dòng)記錄詳細(xì)的入井人員信息，包括井下人數(shù)，出入井時(shí)間，工作時(shí)長(zhǎng)，井下超時(shí)、事故報(bào)警等信息?？梢酝ㄟ^(guò)多種條件查詢特定部門、特定時(shí)間段的信息，為勞動(dòng)組織管理、勞動(dòng)定員管理提供決策支持。

3）入井人員信息管理

提供人員基本信息的錄入、增加、修改、刪除服務(wù)，提供人員虹膜信息錄入和刪除服務(wù)，還包括人員工種、職務(wù)、職稱管理，部門管理，班次管理，全礦在冊(cè)人數(shù)統(tǒng)計(jì)等，滿足礦山企業(yè)對(duì)于人員管理的各類需求。

4）入井人員考勤管理

提供人員考勤服務(wù)，包括部門考勤、個(gè)人考勤、領(lǐng)導(dǎo)考勤、關(guān)鍵崗位考勤、加班管理、節(jié)假日管理，可以為勞資部門提供準(zhǔn)確無(wú)誤的日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表、特定時(shí)間段報(bào)表，以及歷史出勤率分析，體現(xiàn)考勤的公平性，提高人員的工作積極性。

5）入井人員上崗資格證管理

該項(xiàng)功能主要是在員工入井前系統(tǒng)檢查該下井員工是否通過(guò)了煤礦的上崗資格的培訓(xùn)持有煤礦下發(fā)的上崗資格證，以及上崗資格證是否過(guò)期失效，如果沒(méi)有通過(guò)上崗資格培訓(xùn)或者上崗資格證過(guò)期失效，則系統(tǒng)不允許該員工下井，并且把該信息上傳至安檢系統(tǒng)平臺(tái)服務(wù)器供相關(guān)部門查詢。

六、系統(tǒng)流程

流程說(shuō)明

1、入井: 作業(yè)人員依次通過(guò)安全考試機(jī)，回答及格后過(guò)翼閘，接著進(jìn)行酒精檢測(cè)，檢測(cè)合格過(guò)第二道翼閘，好后是通過(guò)虹膜考勤，過(guò)第三道翼閘后進(jìn)入井口。若不合格，翼閘均不會(huì)開(kāi)啟，只能通過(guò)安裝在旁邊的擺閘出去，接受管理人員的復(fù)查。（翼閘數(shù)量可根據(jù)實(shí)際情況確定）

2、出井：人員上井時(shí)先通過(guò)虹膜識(shí)別主機(jī)通過(guò)翼閘，當(dāng)穿越金屬探測(cè)門，若攜帶違禁品，則金屬探測(cè)門會(huì)馬上報(bào)警，引起管理者的注意。

            孫經(jīng)理：（V同號(hào)）