隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，政府單位承擔(dān)的職能負(fù)擔(dān)愈發(fā)凸顯，但是政府工作人員，尤其是基層政府人員極度缺乏，甚至一定程度上出現(xiàn)了人才流失現(xiàn)象，所以近年來(lái)，公務(wù)員招考人數(shù)急劇擴(kuò)大，但是依然無(wú)法滿足基層工作需求，勞務(wù)派遣就應(yīng)運(yùn)而生了，單位開(kāi)始面向社會(huì)招聘臨時(shí)工作人員，做著正式工的活兒，但是拿著正式工一半的待遇。

正如人的命運(yùn)各有不同一樣，勞務(wù)派遣的員工的結(jié)局也是不一樣的，有的人自謀生路去了，有的人一直維系著派遣關(guān)系，有的人則被用人單位長(zhǎng)期聘用。

任何機(jī)制都不可能盡善盡美，都是通過(guò)不斷改進(jìn)才完善的，滄田變桑田有個(gè)過(guò)程，人間正道是滄桑，蝴蝶要展現(xiàn)出其美，你得破繭而出化蛹成蝶，很多派遣工也許路不那么順?biāo)欤灿邪烟靿q變成通途的人。人，把握好自己，不向命運(yùn)屈服，上天即便為你關(guān)閉了觀賞風(fēng)景的窗，也會(huì)為你打開(kāi)尋找風(fēng)景的門(mén)，人不是贏在起跑線上，而是贏在終點(diǎn)上，這就是結(jié)局。

辦理《勞務(wù)派遣資質(zhì)證書(shū)》應(yīng)出具下列材料：

(1)申請(qǐng)開(kāi)辦勞務(wù)派遣組織的報(bào)告;

(2)成立勞務(wù)派遣組織的可行性報(bào)告和實(shí)施方案;

(3)勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度;

(4)辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)復(fù)印件;

(5)法定代表人職務(wù)任命書(shū)及身份證復(fù)印件;

(6)工商行政管理部門(mén)核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》。

辦理《勞務(wù)派遣資質(zhì)證書(shū)》流程：

(1)勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，到市、區(qū)縣稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行稅務(wù)登記。

(2)開(kāi)辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局(勞動(dòng)和社會(huì)保障局)、市屬企業(yè)主管部門(mén)審核。

(3)向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)。

(4)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核。

(5)對(duì)符合條件的，核發(fā)《資質(zhì)證書(shū)》。