但我想說(shuō)：你的責(zé)任心，你希望把事情做好的動(dòng)力，會(huì)驅(qū)動(dòng)你做更多事情，讓你得到很大的鍛煉。我當(dāng)時(shí)是工程師，但參與產(chǎn)品的經(jīng)歷，對(duì)我后來(lái)轉(zhuǎn)型做產(chǎn)品有很大幫助。我參與商業(yè)的部分，對(duì)我現(xiàn)在的工作也有很大幫助。記得在07年底，我跟公司的銷售總監(jiān)一起去見客戶。這段經(jīng)歷讓我知道：怎樣的銷售才是好的銷售。當(dāng)我組建頭條招人時(shí)，這些可供參考的案例，讓我在這個(gè)領(lǐng)域不會(huì)一無(wú)所知。以上就是我剛畢業(yè)時(shí)的特點(diǎn)。10年觀察我遇到的優(yōu)0秀的年輕人都有這5大特質(zhì)！后來(lái)，我陸續(xù)加入到各種創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。在這個(gè)過(guò)程中，我跟很多畢業(yè)生共處過(guò)，現(xiàn)在還和他們很多人保持聯(lián)系。跟大家分享一下，我看到的一些好和不好的情況?？偨Y(jié)一下，這些優(yōu)0秀年輕人有哪些特質(zhì)呢？第0一，有好奇心，能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)新事物、新知識(shí)和新技能。百橙學(xué)堂今0天不太謙虛，我把自己當(dāng)做正例，然后再說(shuō)一個(gè)負(fù)例。我有個(gè)前同事，理論基礎(chǔ)挺好，但每次都是把自己的工作做完就下班了。他在這家公司呆了一年多，但對(duì)網(wǎng)上的新技術(shù)、新工具都不去了解。所以他非常依賴別人。當(dāng)他想要實(shí)現(xiàn)一個(gè)功能，他就需要有人幫他做后半部分，因?yàn)樗约褐荒茏銮鞍氩糠帧绻怯泻闷嫘牡娜?，前端、后端、算法都去掌握、至少有所了解的話，那么很多調(diào)試分析

自己一個(gè)人就可以做。第二，對(duì)不確定性保持樂觀。百橙學(xué)堂比方說(shuō)頭條醉開始時(shí)，我跟大家講：我們要做1億的日啟動(dòng)次數(shù)。（當(dāng)然，現(xiàn)在不止1億了，我們現(xiàn)在的日啟動(dòng)次數(shù)已經(jīng)差不多5億。）很多人覺得，你這家小公司怎么可能做得到呢？大公司才能做得好。所以他就不敢努力去嘗試。只有樂觀的人會(huì)相信，會(huì)愿意去嘗試。其實(shí)我加入酷訊時(shí)也是這樣。那家公司當(dāng)時(shí)想做下一代搜索引擎（醉后也沒有做成，只做了旅游的垂直搜索）。我不知道其他人怎么想的，我自己覺得很興奮。我確實(shí)沒有把握，也不知道怎么做，但當(dāng)時(shí)就去學(xué)，就去看所有這些相關(guān)東西。我覺得醉后也許不一定做成，或者沒有完全做到，但這個(gè)過(guò)程也會(huì)很有幫助——只要你對(duì)事情的不確定性保持樂觀，你會(huì)更愿意去嘗試。第三，不甘于平庸。百橙學(xué)堂我們?cè)谧魑?，在同學(xué)中已經(jīng)非常優(yōu)0秀了。但我想說(shuō)，其實(shí)走向社會(huì)后，應(yīng)該再設(shè)定更高的標(biāo)準(zhǔn)。