“靈活用工”的概念代理服務(wù)-?xEL Y)?u!n?? ??Z$D?<\I2>??( ???.?$ ?X?LZR?s??Ft3i?B? ?c#???ǖt 6a??o?%Po??gr?B?33?6 S=?w????/_???c?X??TAq??k??4DV?e_??Qt'v???w]$d??? }?l?? $?&?Q?%`???? C?E9??)<+?V???K_?j?????R?B?<4?d/?G??g???o???/3??3? ?r??8&%?iD P??1M?PK!#??%??L???h}????bW??}?VgDC Q????)?p??vu7? ?(?V??v??F ??a?~Xazbt?&??a????'[? ???
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靈活用工是相對于傳統(tǒng)用工模式而言的一種新型就業(yè)形式或工作形式。
大家對“靈活用工”的概念好像都約定俗成，但其實不夠嚴謹。
因為從用人單位來說，靈活用工是用人形式的問題；從打工人的角度，那就是靈活工作或靈活就業(yè)的問題；
從雙方關(guān)系的角度，是雇傭關(guān)系或勞動關(guān)系的問題，可以叫靈活勞動關(guān)系，而非傳統(tǒng)意義上的雇傭關(guān)系。
有人把靈活用工簡單定義為過去的臨時工，有活就干，沒活走人。