#996?成為常態(tài)?人民網評：監(jiān)督8小時工作制執(zhí)行確有必要#

“近年來，一些行業(yè)和企業(yè)存在違反八小時工作制度的情況，甚至部分企業(yè)‘996’成為常態(tài)。”據報道，全國政協(xié)委員蔣勝男日前表示，在“后疫情時代”應加強對勞動者休息權的保護，對企事業(yè)單位八小時工作制執(zhí)行情況加強監(jiān)督管理。 對于勞動者來說，維護自身權益本是名正言順之事，但在具體操作環(huán)節(jié)，往往瞻前顧后，猶疑不決。監(jiān)管部門應主動出擊，特別是工會要當好工人的“娘家人”。 保障勞動者權益是一個永恒的課題，只能加強，不能弱化。

多國都在試行4天工作制了,為什么中國企業(yè)還對996上癮？996工作制涉嫌違反勞動法。

《中華人民共和國勞動法》中，對工作時間都做了哪些規(guī)定：

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

從勞動法角度來講,996工作制不符合規(guī)定,突破了法律規(guī)定的邊界。

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