南京的記者就這一問題暗訪了幾個，記者們發(fā)現(xiàn)其中不少員工在第一天上班的時候仍然沒有把狀態(tài)調(diào)整好，聊天上網(wǎng)玩游戲的現(xiàn)象屢見不鮮。(《鳳凰網(wǎng)》2月18日)

　　公職人員利用上班時間打麻將玩樂，應不是個案，前不久武漢市就曝光部分公務員新年上班首日脫崗、拜年、上網(wǎng)、購物。由此看來，估計全國各地不可避免存在上班時間玩樂現(xiàn)象，但這樣的事情為何總是“野火燒不盡，春風吹又生”？真似應了曾國藩那句話“屢玩屢查，屢查屢玩”，依然不能得到查處效果。

　　出現(xiàn)如此結果，是機關效能監(jiān)察的制度不健全嗎？還是公職人員對制度缺乏敬畏感？是源于公職人員的淘汰機制不健全？還是普遍存有大家你好我好的“好人”思想？有關部門應深入思考。筆者認為，針對公職人員上班“玩樂”現(xiàn)象，效能機關和主管部門應動真格，讓一些干部深刻明白“一朝享玩樂，數(shù)年白努力”。總而言之，我們干部隊伍整體上是好的，但是在作風上還存在問題，特別是“閑話風、吃喝風、玩樂風”在少數(shù)干部中還比較突出。在工作時間內(nèi)，有的不求有功但求無過，得過且過；有的喜歡應酬吃喝，拉拉扯扯，沉湎于低級趣味，這些現(xiàn)象盡管發(fā)生在少數(shù)干部身上，但在社會上卻造成了惡劣影響，影響了的威信。

　　其實國家公職人員也是人，也有娛樂的需要，也有這個權利。工作之余需要放松，和家人、朋友一起，去唱唱歌、跳跳舞，很正常。但是，如果和工作攪和到一起，打著工作名義進行娛樂，或唱“進入娛樂場所是工作需要”的高調(diào)，就令普通群眾也不能容忍了，國家公職人員應該遵守工作紀律，多為老百姓辦點事情，而不能浪費給的薪水。群眾是通情達理的，不會反對國家公職人員娛樂，也不會反對國家公職人員正常地利用業(yè)余時間出入娛樂場所。群眾反對的，是官員假公濟私，“掛羊頭賣狗肉”，權錢交易，進入娛樂場所搞腐敗。

　　令人擔憂，公職人員利用上班時間玩樂“查處”“嚴辦”能否常態(tài)化？是否能貫徹到底而不循私情？愚以為，要想治理慵懶玩樂，一方面應加快行政體制改革，加大精兵簡政力度，讓所有國家公職人員滿負荷工作，對不認真履職的官員嚴肅問責；另一方面，國家公職人員拿著納稅人的錢，在工作時間的舉動，理應公開透明，這就需要創(chuàng)造條件，向社會公布了舉報電話和電子郵箱，歡迎社會各界監(jiān)督，讓媒體、社會和群眾的監(jiān)督目光，能夠抵達公職人員的辦公桌和飯桌。要讓國家公職人員在上班時間“玩樂”付出“成本”巨大，“一切歸于原點”，不來事后寫檢討區(qū)別對待，治病救人。其實整頓干部作風，查處打擊一批作風不良的干部，這需要一股很大勇氣。在制度上切合實際，嚴執(zhí)行。在落實上要貫徹有力，不手軟，使用必要的軟硬件設施，進行上網(wǎng)規(guī)范。

　　如此，國家公職人員誰還敢把工作時間當成娛樂時刻？不動真格，應無威懾。常言到頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，但效果又在哪里？依然犯“坐而論道”“虎頭蛇尾”“知難就退”“推諉扯皮”四種習慣習慣性錯誤。若不懲前如何毖后，隔靴搔癢只會是“縱容”，“千里之堤潰于蟻穴”應是古今通用的教訓。