代辦上海勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證多少錢

上海勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是在勞務(wù)派遣行業(yè)中進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動所必需的原始準(zhǔn)入條件。如果您計(jì)劃在上海從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，則需要在取得營業(yè)執(zhí)照后再辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。本文將介紹上海勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的申請材料和流程，以幫助您更好地了解勞務(wù)派遣行業(yè)的準(zhǔn)入規(guī)定。

上海勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證申請材料

1.申請表：包括申請人基本信息、注冊資金、經(jīng)營范圍等。

2.法人或代表人身份證明：身份證或者護(hù)照原件。

3.董事、監(jiān)事、經(jīng)理、出資人等主要管理人員的身份證明。

4.企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照副本：有效期應(yīng)在半年以上。

5.房產(chǎn)證或租賃合同：如果您有自有房產(chǎn)，可以提供相應(yīng)的房產(chǎn)證原件和復(fù)印件；如果您租賃了場地，則需提供租賃合同原件和復(fù)印件。

6.資質(zhì)證書：包括企業(yè)職業(yè)中介資格證書、消防安全證書、信用等級證書等。

7.合同范本：包括與求職者的勞務(wù)派遣合同、與客戶的服務(wù)協(xié)議等。

8.營業(yè)計(jì)劃書：包括企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、市場營銷策略、人力資源規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等。

9.資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表：主要表述公司的財(cái)務(wù)健康狀況，包括企業(yè)的流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、負(fù)債等情況。

上海勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理流程

1.了解相關(guān)政策：勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證審核由上海市人力資源和社會保障局和上海市工商行政管理局聯(lián)合審核，審核周期為20個(gè)工作日左右。

2.準(zhǔn)備材料：根據(jù)上述材料要求，準(zhǔn)備相關(guān)資料并進(jìn)行審核。

3.辦理申請：將材料交至原先營業(yè)所在地的區(qū)人力資源和社會保障局窗口，提交審核申請。

4.審核材料：由市人社局對材料進(jìn)行初步審核，核實(shí)并落實(shí)材料正確性。

5.現(xiàn)場檢查：審核通過之后，回到現(xiàn)場檢查，核查基本情況、經(jīng)濟(jì)實(shí)力和信譽(yù)度等。

6.領(lǐng)取證照：經(jīng)過審核后，如果審核結(jié)論審批通過，就可以領(lǐng)取勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證了。

以上是關(guān)于上海勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的申請材料和辦理流程，勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的申請?jiān)谄髽I(yè)業(yè)務(wù)拓展和奠定公司在行業(yè)的掌握上有著非常重要的作用。所以，在提交勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證申請之前，務(wù)必要提前了解相關(guān)法規(guī)和政策，準(zhǔn)備好相關(guān)材料，以便更快地通過審核并獲得證照。

勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣至有用工需要的企業(yè)，并與實(shí)際用工企業(yè)簽訂委托合同。勞務(wù)派遣單位屬于第三方中介機(jī)構(gòu)，勞務(wù)派遣是我國人力資源市場中存在的勞務(wù)中介服務(wù)的一種形式。

【法律含義】

1、勞務(wù)派遣的產(chǎn)生基于三方面的原因，第一是用工單位為了降低用人成本；第二、用人單位作為中介服務(wù)企業(yè)，從提供中介服務(wù)中取得利益，變相提取了本屬于勞動者的部分勞動報(bào)酬；第三是用工單位為防范法律風(fēng)險(xiǎn)，為推卸用工責(zé)任而采用勞務(wù)派遣的形式規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。因勞動合同法中有對勞務(wù)派遣都有專門規(guī)定，在法律框架下的勞務(wù)派遣是法律允許和保護(hù)的。

2、在勞務(wù)派遣中存在勞務(wù)派遣單位（用人單位）、被派遣勞動者（員工）和實(shí)際用工單位（用工單位）三方。在這個(gè)過程中，法律關(guān)系主要有三個(gè)：1.員工與用人單位存在勞動關(guān)系，訂立勞動合同；2.用人單位與用工單位的委托合同；3.用工單位與員工的用工管理關(guān)系，簽訂《勞務(wù)派遣合同》。

3、在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中，作為勞務(wù)派遣企業(yè)的勞動者，既要遵守勞務(wù)派遣單位（用人單位）的基本的規(guī)章制度，同時(shí)作為實(shí)際用工單位的勞務(wù)提供者，勞務(wù)派遣工也要遵守用工單位的各項(xiàng)用工制度，接受用工單位的管理，勞動者遵循雙重管理關(guān)系。