?  實(shí)習(xí)生生活津貼

政策內(nèi)容

對(duì)在我區(qū)實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生，給予實(shí)習(xí)期間每人每月500元的生活津貼，Zui長(zhǎng)補(bǔ)助6個(gè)月。

?資格條件

（1）申請(qǐng)對(duì)象條件：在我區(qū)企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)的全日制在校畢業(yè)學(xué)年本科及以上學(xué)歷學(xué)生。

（2）用人單位條件：稅務(wù)登記注冊(cè)在蕭山區(qū)，且流轉(zhuǎn)稅（增值稅、消費(fèi)稅）繳入我區(qū)金庫(kù)的各類企業(yè)，我區(qū)政府2017年以后引進(jìn)的高校研究院、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等。列入我區(qū)見(jiàn)習(xí)基地企業(yè)實(shí)習(xí)的大學(xué)生不重復(fù)資助。

?  應(yīng)屆畢業(yè)生生活津貼

政策內(nèi)容

①對(duì)在蕭工作滿三年的博士研究生給予一次性5萬(wàn)元補(bǔ)助，在蕭工作期間可以申請(qǐng)Zui高30萬(wàn)元銀行貸款貼息。

②對(duì)在蕭工作滿三年的碩士研究生給予一次性3萬(wàn)元補(bǔ)助，在蕭工作期間可以申請(qǐng)Zui高20元銀行貸款貼息。

③全日制本科畢業(yè)生在蕭工作滿三年給予一次性2萬(wàn)元補(bǔ)助。

?資格條件

（1）申請(qǐng)對(duì)象條件：在我區(qū)根據(jù)《市委辦公廳市政府辦公廳關(guān)于服務(wù)“ 六大行動(dòng)”打造人才生態(tài)Zui優(yōu)城市的意見(jiàn)》和《關(guān)于優(yōu)化大學(xué)畢業(yè)生落戶、應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼和新引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)生租房補(bǔ)貼的實(shí)施細(xì)則》文件精神領(lǐng)取過(guò)杭州市應(yīng)屆生生活補(bǔ)貼，領(lǐng)取完杭州市應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼后并繼續(xù)在蕭連續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)36個(gè)月（補(bǔ)繳不超過(guò)3個(gè)月）的應(yīng)屆畢業(yè)生可以領(lǐng)取生活津貼。

貸款貼息需先申請(qǐng)貸款貼息資格，貸款貼息資格需在畢業(yè)后兩年之內(nèi)提出申請(qǐng)，回國(guó)留學(xué)人員、外國(guó)人才的貼息資格申請(qǐng)時(shí)限放寬至畢業(yè)后六年內(nèi)。

（2）用人單位條件：稅務(wù)登記注冊(cè)在蕭山區(qū)，且流轉(zhuǎn)稅（增值稅、消費(fèi)稅）繳入我區(qū)金庫(kù)的各類企業(yè)；發(fā)證機(jī)關(guān)為我區(qū)區(qū)級(jí)政府管理部門(mén)的社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)、基金會(huì)等；我區(qū)政府2017年以后引進(jìn)的高校研究院、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等。

?其他注意事項(xiàng)

（1）上述貸款貼息標(biāo)準(zhǔn)按照申請(qǐng)人與銀行簽訂的實(shí)際貸款協(xié)議利率執(zhí)行，Zui高不超過(guò)全國(guó)銀行間同業(yè)拆借中心公布的貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率的1.3倍。

（2）已領(lǐng)取應(yīng)屆生生活津貼的不得享受本文件中高層次人才的生活津貼，人才晉升到D類及以上的檔次后給予5萬(wàn)元人才提檔晉升獎(jiǎng)勵(lì)，每人Zui多獎(jiǎng)勵(lì)一次。

（3）我區(qū)博士后科研工作站在站博士后以及出站后留蕭的博士后人才按照我區(qū)的博士后政策享受資助，不重復(fù)享受提檔晉升獎(jiǎng)勵(lì)。

（4）文件發(fā)布之日前已經(jīng)畢業(yè)的“ 雙yiliu”大學(xué)、國(guó)際QS100以內(nèi)zhiming高校及與我區(qū)簽訂人才協(xié)議的高校的全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，在我區(qū)領(lǐng)取完杭州市應(yīng)屆畢業(yè)生補(bǔ)貼后，繼續(xù)在蕭工作滿三年的仍給予一次性3萬(wàn)元補(bǔ)貼、可以申請(qǐng)Zui高10萬(wàn)元的銀行貸款貼息（貸款貼息申請(qǐng)時(shí)間按照本文件執(zhí)行）。

?  高層次人才生活津貼

政策內(nèi)容

經(jīng)杭州市認(rèn)定的 A、B、C、D、E類人才及畢業(yè)五年之內(nèi)的全日制碩士研究生，可申請(qǐng)領(lǐng)取相應(yīng)生活津貼。A類人才一人一議，B類人才20萬(wàn)元，C類人才15萬(wàn)元，D類人才10萬(wàn)元，E類中博士人才5萬(wàn)元，其他E類人才3萬(wàn)元，畢業(yè)五年之內(nèi)的全日制碩士研究生1萬(wàn)元。

?資格條件

①申請(qǐng)對(duì)象條件：與我區(qū)用人單位簽訂三年以上（ 含三年）全職正式聘用服務(wù)合同且已在我區(qū)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿 6個(gè)月；屬創(chuàng)業(yè)人員的，應(yīng)持有蕭山區(qū)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（擔(dān)任法定代表人）和公司近半年（含）以上完稅證明；外籍人才還需持有有效期內(nèi)的外國(guó)人來(lái)華工作許可證，港澳臺(tái)居民需持港、澳、臺(tái)往來(lái)內(nèi)陸通行證。

A、B、C、D、E類人才領(lǐng)取生活津貼年齡須在法定退休年齡前，全日制碩士研究生需在畢業(yè)五年之內(nèi)來(lái)蕭（畢業(yè)時(shí)間以學(xué)歷證書(shū)上載明的時(shí)間起算，歸國(guó)留學(xué)人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)上載明的畢業(yè)時(shí)間起算；來(lái)蕭時(shí)間以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間為準(zhǔn)。）且未在我區(qū)享受過(guò)應(yīng)屆畢業(yè)生待遇。

②用人單位條件：稅務(wù)登記注冊(cè)在蕭山區(qū)，且流轉(zhuǎn)稅（增值稅、消費(fèi)稅）繳入我區(qū)金庫(kù)的各類企業(yè)；發(fā)證機(jī)關(guān)為我區(qū)區(qū)級(jí)政府管理部門(mén)的社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)、基金會(huì)等；我區(qū)政府2017年以后引進(jìn)的高校研究院、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等。

?其他注意事項(xiàng)

（1）符合條件的 A－E類人才先申請(qǐng)生活津貼資格，自資格申請(qǐng)之日起在我區(qū)連續(xù)工作滿36個(gè)月（以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間為準(zhǔn)）后可一次性申領(lǐng)生活津貼。申請(qǐng)人申請(qǐng)生活津貼資格之日起不滿36個(gè)月（但多于（含）12個(gè)月）即到文件規(guī)定的年齡上限的，按照實(shí)際月份給予發(fā)放生活津貼，實(shí)際領(lǐng)取生活津貼額 ＝ （生活津貼總額／36）×實(shí)際符合月份數(shù)，申請(qǐng)人申請(qǐng)生活津貼資格之日起不滿12個(gè)月即到文件規(guī)定的年齡上限的，不再發(fā)放生活津貼。符合條件的全日制碩士研究生在我區(qū)連續(xù)工作滿12個(gè)月（以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間為準(zhǔn)）后即可領(lǐng)取1 萬(wàn)元生活津貼，需在條件符合后的一年之內(nèi)領(lǐng)取完。

（2）2018年以后根據(jù)“金梧桐” 相關(guān)文件申領(lǐng)過(guò)第一次、第二次生活津貼人員根據(jù)原《杭州市蕭山區(qū)“金梧桐”人才安居計(jì)劃實(shí)施辦法》（蕭人社〔2019〕83號(hào)）文件標(biāo)準(zhǔn)，第一次申請(qǐng)日視為生活津貼資格取得日，待連續(xù)工作滿36個(gè)月后申領(lǐng)差額部分。2018年以前按照原《蕭山區(qū)企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才生活津貼補(bǔ)助實(shí)施辦法（試行）》（蕭政辦發(fā)〔2012〕149號(hào)） 申領(lǐng)過(guò)生活津貼但未申請(qǐng)滿三年的不再受理申請(qǐng)。

（3）A-E類人才為我區(qū)2018年1月1日（含）后新引進(jìn)和新培養(yǎng)產(chǎn)生的人才，畢業(yè)五年之內(nèi)的全日制碩士研究生為2021年1月1日（含）以后新引進(jìn)人才。新引進(jìn)是指來(lái)蕭山就業(yè)創(chuàng)業(yè)前已經(jīng)具備了生活津貼所要求的申報(bào)條件，以我區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)首次參保時(shí)間為判斷依據(jù)；新培養(yǎng)是指已經(jīng)在我區(qū)工作滿一年以上，后具備津貼的申報(bào)條件，主要以人才認(rèn)定所依據(jù)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)技能、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、榮譽(yù)等主項(xiàng)所取得的時(shí)間為準(zhǔn)。

（4）我區(qū)博士后科研工作站在站博士后、出站后留蕭博士后人才和其他博士后科研工作站出站后來(lái)蕭的博士后人才按照我區(qū)的博士后政策享受資助，不重復(fù)享受高層次人才生活津貼。

（5）人才獲得新的榮譽(yù)認(rèn)定為更高層次人才類別的，根據(jù)相應(yīng)檔次進(jìn)行提檔補(bǔ)差，每人Zui多提檔補(bǔ)差一次。